社会保険

年間で130万円も支払っている社会保険料に疑問を持つ方は少なくありません。給与から天引きされる形で毎月引かれるため、具体的にどれだけ払っているのか実感しにくいのが現状です。本記事では、社会保険料が高額になる仕組みと見直しのヒントをわかりやす...

社労士試験では、厚生年金保険法をはじめとする法令条文が穴埋め形式で出題されることも多く、条文の中で使われる語句を正確に覚えておく必要があります。特に第100条の2に出てくる「被保険者の資格」「標準報酬」「受給権者に対する保険給付の支給状況」...

扶養内で働き続けるには、収入の上限だけでなく、勤務時間などの働き方にも注意が必要です。特に「週に20時間未満かどうか」は、社会保険上の重要な判断材料の一つです。本記事では、扶養を維持するための条件や、週20時間未満の週がある場合の扱いについ...

通信制高校に通いながらアルバイトをする学生にとって、親の扶養の範囲を超えない働き方や社会保険の加入条件を正しく理解することはとても大切です。特に複数の職場を掛け持ちしている場合は、収入や勤務時間によっては思わぬ保険加入義務が生じることもあり...

扶養範囲内でのパート勤務をしている方にとって、収入が月88,000円を超えるかどうかは非常に重要な分岐点です。とくにダブルワークをしている場合、合算でこのラインを超えることで社会保険の加入義務が発生したり、配偶者の扶養から外れたりする可能性...

パートやアルバイトとして働く人にとって、社会保険の加入基準はとても気になるテーマです。特に「週20時間」というラインは制度上の分岐点となるため、少し超えるだけで条件が変わる可能性もあります。本記事では、週20〜23時間勤務する場合の社会保険...

令和5年厚生年金法択一式問7Dでは「受給権は消滅しない」とありますが、これは年金制度の理解において非常に重要なポイントです。本記事では、その理由と法的根拠を明確にし、事後重症との違いや併給の可否について具体例を交えて丁寧に解説します。① な...

学生のうちに収入が増えたり、社会保険に加入したとしても、「学生納付特例制度」が使えるケースは多くあります。特に留年などにより生活費や学費を自力で工面している学生にとって、年金の免除制度は大きな支えになります。学生納付特例制度とは何か？学生納...

パート勤務中に倒れ、脳卒中で通院・リハビリが必要になった場合、『労災保険』が適用される可能性があります。特に68歳と年齢を重ねても、労災という制度で保護されるケースがあるため、まずは正しい情報を押さえましょう。労災保険の対象となる条件労災保...

産後パパ育休や育児休業の期間中に支給される賞与に対して、社会保険料の免除はどうなるのか──加入者や企業にとって重要な判断基準になります。今回は、具体的な休業日程を例にして、最新ルールをもとにわかりやすく整理しました。免除の要件：産後パパ育休...