厚生年金は何歳から受給できる？平均受給額の目安と受給開始年齢を解説

厚生年金は、会社員や公務員として働いていた人が老後に受け取る重要な収入源です。しかし、「何歳からもらえるのか」「毎月いくらくらい受給できるのか」「平均額はどの程度なのか」と疑問を持つ人も多くいます。

厚生年金の受給額は、加入期間や現役時代の給与、賞与の金額によって大きく変わります。この記事では、厚生年金の受給開始年齢、平均受給額の目安、金額が決まる仕組みについて分かりやすく解説します。

厚生年金は何歳から受け取れるのか

現在の公的年金制度では、厚生年金の受給開始年齢は原則として65歳です。

以前は60歳から厚生年金を受け取れる時代もありましたが、少子高齢化や平均寿命の伸びなどを背景に、段階的に受給開始年齢が引き上げられてきました。

ただし、希望すれば65歳より前に受け取る「繰上げ受給」や、66歳以降に受け取る「繰下げ受給」を選択することも可能です。

厚生年金の平均受給額は、加入者全体の平均で見ると月額およそ14万円台程度が目安とされています。

ただし、この金額はあくまで平均であり、すべての人が同じ金額を受け取れるわけではありません。

例えば、長期間会社員として働き、給与水準が高かった人は平均より多く受給する可能性があります。一方で、加入期間が短い人や給与が低かった期間が長い人は受給額が少なくなる場合があります。

厚生年金の金額は、主に以下のような要素によって決まります。

厚生年金は、加入期間中の給与水準をもとに計算されるため、同じ年齢でも人によって受給額が大きく異なります。

例えば、20歳代から60歳まで会社員として働いた人と、40歳から会社員になった人では、厚生年金への加入期間が違うため、受け取れる金額にも差が出ます。

日本の公的年金には、大きく分けて国民年金と厚生年金があります。

種類	対象者	特徴
国民年金	自営業者、学生、無職など	全国民共通の基礎年金
厚生年金	会社員、公務員など	給与に応じて上乗せされる年金

会社員の場合は、国民年金部分に加えて厚生年金も受け取るため、自営業者などに比べて受給額が多くなる傾向があります。

将来受け取る厚生年金額は、現役時代の働き方によって変わります。

例えば、厚生年金に加入する期間を長くすることや、収入を高めることで将来の年金額が増える可能性があります。

また、65歳以降も働きながら厚生年金に加入する場合、条件によっては将来の受給額に反映されることがあります。

厚生年金は65歳から受け取るのが基本ですが、受給開始時期を変更する制度があります。

60歳から64歳の間で早く年金を受け取る方法です。早く収入を得られるメリットがありますが、受給額は減額され、その減額は一生続きます。

66歳以降に受給開始を遅らせる方法です。受給額は増加しますが、その間の生活費を別途準備する必要があります。

例えば、健康状態や貯蓄状況によって、早く受け取る方が良い場合もあれば、長生きを想定して増額を狙う方が良い場合もあります。

厚生年金は老後生活を支える大切な収入ですが、年金だけで生活費のすべてをまかなえるとは限りません。

住宅費、医療費、介護費、趣味や旅行などの支出を考えると、現役時代から貯蓄や資産形成を行うことも重要です。

例えば、毎月少額でも積立投資や貯蓄を続けることで、年金生活になった後の経済的な安心につながります。

厚生年金は原則65歳から受給開始となり、平均受給額は月額14万円台程度が一つの目安です。

しかし、実際の受給額は加入期間や現役時代の給与によって大きく変わるため、平均額だけで判断することはできません。

将来の生活を安心して迎えるためには、自分の年金見込み額を確認し、貯蓄や資産形成も合わせて準備しておくことが大切です。