扶養から外れる年収の目安｜短期派遣で働く場合のポイント

親の扶養に入っていると、一定の年収制限があります。この年収制限を超えると扶養から外れることになりますが、扶養から外れる年収の基準は一体いくらなのでしょうか？この記事では、扶養に入っている場合の年収基準と、扶養から外れる条件について解説します。

扶養に入る条件と扶養から外れる年収

親の扶養に入るためには、基本的に所得が一定額以下である必要があります。2024年以降、一般的な扶養の基準となる年収は103万円です。つまり、年収が103万円を超えると、扶養から外れることになります。

これは、給与所得者にとっての「103万円の壁」としてよく知られています。この基準を超えると、親の扶養控除が受けられなくなり、自分自身で社会保険や税金を支払う義務が発生します。

短期派遣で働いている場合も、年収が103万円を超えるかどうかが重要なポイントです。短期派遣の場合、1月1日から働いている場合でも、年収はあくまで「その年の収入」を基に計算されます。

たとえば、あなたがフルタイムで短期派遣の仕事をしている場合、月々の給与が高ければ、年収が103万円を超える可能性があります。派遣の仕事であれば、契約期間が定められていることも多いので、期間が終了する前に年収を確認することが大切です。

年収が扶養の基準を超えると、税金や社会保険料が自己負担になるため、生活にかかる負担が増えることになります。これには、所得税や住民税、健康保険などが含まれます。

さらに、扶養から外れると、親が受けている扶養控除も適用されなくなり、その分税負担が増える可能性もあります。年収が100万円を超える場合でも、住民税がかかる場合がありますので、注意が必要です。

扶養に入っている場合、年収が103万円以内に収まるように働くための工夫も大切です。例えば、月々の勤務時間を調整することで年収をコントロールしたり、扶養を外れないように収入を分割する方法などがあります。

また、扶養から外れることが予想される場合には、早めに税務署や社会保険事務所に相談して、自分にとって最も有利な方法を見つけることをおすすめします。

扶養に入るためには、年収が103万円以下であることが基本的な条件です。短期派遣でフルタイム勤務している場合も、この基準を超える年収には注意が必要です。年収が103万円を超えると扶養から外れるため、税金や社会保険料の負担が増えます。扶養の範囲内で働くためには、給与の管理や働き方の工夫が必要です。