社会保険

高校生がアルバイトを掛け持ちしていると、ふと「社会保険に入らなきゃいけないのでは？」と不安になる場面があります。特に「週20時間以上働く」「月収8万8千円を超えるかも」といった状況では、加入条件に当てはまるのか気になるところです。この記事で...

社会保険料は給料明細を見るたびに「高い」「負担が大きい」と感じる方が多く、SNSでもたびたび不満の声が上がります。では、なぜこれほど多くの人が反対しているにもかかわらず、社会保険料はなくならないのでしょうか？この記事では、その仕組みや目的、...

契約社員として働く際に気になるのが「社会保険」の取り扱いです。特に厚生年金や健康保険について、正社員と同じように会社が保険料を半分負担してくれるのか、という点は知っておくべき重要なポイントです。本記事では、契約社員でも適用される社会保険の仕...

パートで働く際、「扶養に入るべきか？」「国保に加入すべきか？」という疑問は多くの方が抱える悩みです。特にこれから入籍予定の方や、年収が130万円前後になるケースでは判断が難しくなります。本記事では、扶養や国民健康保険、社会保険の仕組みをわか...

フルタイムで働く契約社員の中には「月15万円程度の収入でも厚生年金に加入できるの？」と疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。この記事では、労働条件と社会保険（特に厚生年金）の関係をわかりやすく解説します。契約社員の働き方と給与の目安契約社...

職場で“扶養の壁を越えて稼ごうとする”“手渡しボーナスを自慢する”といった行為に直面すると、チームの雰囲気やモラルが乱れ、居心地が悪くなることがあります。この記事では、そんな問題にどう向き合い、円滑な関係を維持するかを解説します。1. 手渡...

失業保険（雇用保険の基本手当）を受給するためには、一定の条件を満たす必要があります。とくに大切なのが「被保険者期間」と「離職票の取り扱い」。この記事では、扶養内勤務を含むケースや直近の就労期間に焦点を当て、わかりやすく解説します。失業保険の...

退職後に国民健康保険や失業保険の手続きを行う際、引越しの予定がある場合は「どこで」「いつ」「何を」するべきかが不明瞭になりがちです。この記事では、現在地と転居先が異なる場合に必要な手続きの順序や注意点を、実例を交えて詳しく解説します。退職後...

定年退職後に失業保険（雇用保険の基本手当）を受け取ろうと考えている方にとって、「受給期間がいつまで続くのか」は非常に重要なポイントです。特に60歳以上の方には、通常よりも長く受給できる可能性があります。この記事では、60歳以上で退職した場合...

生活保護を受給中の方でも、状況によっては就労し社会保険に加入することが可能です。しかし、制度の仕組みや申告の義務、ケースワーカーとの対応など、慎重に進めなければならない点が多くあります。この記事では、生活保護受給中に働きたいと考える方が注意...