社会保険

失業保険を受給中であっても、一定の条件のもとでアルバイトや副業、ボランティア活動を行うことは可能です。ただし、ハローワークに正しく申告しないと、支給停止や過払い請求の対象となる可能性もあるため注意が必要です。本記事では、特に「1日4時間以上...

パートタイムで働く人にとって、「週4勤務」と「週5勤務」の違いは、単なる勤務日数の違いに留まらず、社会保険加入の有無や雇用条件、税金の扱いなどにも大きく影響します。同じ月収88,000円以上であっても、その勤務形態によって制度上の扱いに差が...

就職を機に国民健康保険（国保）から社会保険（社保）へ切り替える際、どこまで支払う必要があるのか、切り替えの確認方法はどうするのか──。意外とわかりづらいこの手続きについて、具体例を交えながらわかりやすく解説します。❶ 国保の支払いは「加入し...

退職・転職の際に届く「資格確認書」（プラスチックカード）や紙のお知らせ。どのタイミングで新しいカードが届くのか、旧カードは使えるのかといった不安にお答えします。❶資格確認書とは何か／届くタイミング資格確認書は、マイナンバーカードを健康保険証...

病気やケガで仕事を休み、傷病手当金を受給している間に入院や手術が必要になると、高額療養費制度を併用するケースがあります。このとき、「自己負担限度額の算定基準」は何に基づくのか――傷病手当金の金額？それとも休職前の給与？この記事ではその疑問を...

専門学校に通う20歳前後の学生がアルバイトと扶養、そして国民年金制度をうまく両立させるには、制度の正しい理解とタイミングが非常に重要です。この記事では、バイト先の変更や扶養への復帰、ナイトワークの影響、年金免除など、複雑になりがちな制度まわ...

障害者年金の更新通知が届かず、「今年が更新年かどうかわからない」と不安な方へ。更新の仕組みや通知のタイミング、未着時の確認方法などについてまとめました。🔍 更新の仕組みは「有期認定」と「永久認定」障害年金には、将来的に状態が変わる可能性のあ...

勤務が7・8月だけ週20時間超・月8.8万円超となる場合、9月以降の社保加入義務はどうなるのか、制度上の取り扱いを整理し解説します。🎯 社会保険加入の基本4要件51人以上の企業で働く非正規労働者が加入対象となるには、以下の4条件をすべて満た...

「社会保障の財源として消費税が使われている」と聞いて、すでに社会保険料を支払っている国民にとって「二重に徴収されているのでは？」という疑問が生まれるのは自然なことです。本記事では、消費税と社会保険料がどのように役割分担されているのか、財源の...

日雇いや短期派遣バイトをする学生にとって、社会保険の加入条件やその回避については気になるポイントです。特に「短期間で稼ぎたいけれど保険には入りたくない」と思う方も多いでしょう。しかし、制度を正しく理解せずに判断すると、後で思わぬトラブルにつ...