社会保険

社会保険

社会保険と介護職:週20時間以上の勤務で必要な要件について

介護職としてパートで働く場合、社会保険への加入や居宅介護支援手当の対象となる勤務時間について気になる方も多いでしょう。特に、週20時間以上の勤務が必要と言われることが多いですが、これは必ず週単位で20時間を超えなければならないのでしょうか?...
社会保険

扶養内での働き方と130万円の壁:扶養から外れないための方法とは

扶養内で働く場合、年間収入が130万円を超えると扶養から外れることになります。しかし、収入が一時的に増加する場合や、特殊な事情がある場合、扶養を維持する方法があります。この記事では、扶養内で働くための収入制限や、扶養から外れないための方法に...
社会保険

失業保険と扶養の関係:受給中に扶養に入った場合の注意点

失業保険を受け取っている最中に扶養に入ることについて不安を感じている方も多いでしょう。特に、扶養に入ったことによって失業保険の受給に影響が出るのではないかと心配する場合もあります。この記事では、失業保険受給中に扶養に入った場合の影響や、その...
社会保険

仕事を辞めた後の手続きと社会保険について解説

仕事を辞めた後、社会保険の手続きや必要な対応が不安に感じることがあります。特に、病気やストレスから休養が必要な場合、どのように手続きすればよいのかを知っておくことが重要です。この記事では、退職後の手続きや社会保険の処理方法について詳しく解説...
社会保険

育休手当は毎月もらえるのか?その支給条件と期間について

育児休業中に支給される育休手当(育児休業給付金)は、毎月もらえるものなのか、またその支給期間や条件について理解することが大切です。この記事では、育休手当の支給条件やその受け取り方について詳しく解説します。育休手当の支給条件育休手当は、育児休...
社会保険

社会保険加入を継続する方法とその対策

定年後に再雇用で働き、社会保険に加入していたが、70歳を過ぎて加入条件を満たさなくなった場合、社会保険の継続加入は難しくなることがあります。このような状況において、どのような方法で社会保険加入を維持できるのか、また他の事業所での加入可能性に...
社会保険

ココスでの社会保険加入条件と手続きについて

ココスでアルバイトをしている場合、社会保険の加入条件についての不安を持つ方も多いでしょう。この記事では、ココスでの社会保険加入条件と、その手続きについて解説します。ココスでの社会保険加入条件ココスでの社会保険加入条件は、基本的に労働時間と給...
社会保険

委託契約後に仕事量減少、失業保険を請求できるか?

会社の雇用形態が変わり、仕事量が減少してしまった場合、失業保険を請求できるのか心配になることがあります。特に、契約変更後に予期せぬ事態が起きた場合、どのように対応すべきかが問題です。この記事では、委託契約に切り替えた後の失業保険の請求につい...
社会保険

年金番号と社会保険番号を調べる方法と役員・従業員の番号について

会社経営者として、取引先から年金番号や社会保険番号を求められることは珍しくありません。しかし、青い健康保険証を破棄してしまい番号が分からなくなった場合、どうすればいいのか悩むこともあります。この記事では、年金番号と社会保険番号を調べる方法や...
社会保険

失敗した認定日を後ろにずらして受け取る失業保険の給付日数について

失業保険の認定日をうっかり忘れてしまった場合、給付日数や支給額がどう変わるのかについて不安になることがあります。今回は、認定日を忘れた場合に後ろにずらして給付を受け取る方法と、その影響について解説します。認定日を忘れた場合の失業保険給付の流...