社会保険

会社を退職した後も治療や入院の必要があり、傷病手当金の継続受給を希望する方にとって、「配偶者の扶養に入っても傷病手当金は受け取れるのか？」という疑問は非常に重要です。今回は、扶養と傷病手当金の関係を整理しながら、退職後も安心して給付を受けら...

アルバイト収入で生活する中、よく聞く「103万円の壁」や「130万円の壁」。これらの基準は税金や社会保険に関わる重要なラインであり、賢く働くためにはその意味を正しく理解することが大切です。今回は、就職浪人中の方が知っておくべき扶養や社会保険...

社会保険料は毎年見直され、その年の負担額に直結するため、多くの会社員にとって関心の高いテーマです。特に4月～6月に支給された給与で決まるという話を聞いたことがある方も多いでしょう。しかし、欠勤などで給与が一時的に下がった場合、どのように保険...

雇用保険の通算に関するルールは、転職や働き方の変更があった場合に重要なポイントとなります。特に一度雇用保険を喪失してから再加入するケースでは、「通算できるのかどうか」が失業給付などの受給要件に大きく影響します。この記事では、1年以内の再加入...

近年、副業を持つ人が増えるなかで、妊娠や病気などで本業を休職する場合に「副業があると傷病手当金はもらえないのでは？」と不安に思う方も少なくありません。特に妊娠によるつわりや体調不良で働けない期間があると、金銭的な補償は大きな安心材料になりま...

病気やケガで長期に仕事を休むとき、経済的な支えになるのが「傷病手当金」です。しかし、申請手続きや社内での伝え方が曖昧な場合、誤解が生じたり、対応が遅れることもあります。この記事では、傷病手当金の基本とスムーズな申請のためのポイントを解説しま...

2024年12月に予定されている現行の健康保険証廃止を前に、多くの方が「マイナ保険証」に切り替えるべきか迷っています。本記事では、マイナ保険証の概要や利便性、実際の運用状況、そして気になるセキュリティやトラブル事例まで詳しく解説します。マイ...

育児休業中にボーナスが支給される場合、社会保険料が控除されるのか気になる方は多いでしょう。特に会社員で育児休業中の手当や支給に関する制度は複雑で、正しく理解することが大切です。今回は、育休中に支給される賞与と社会保険料の関係について詳しく解...

産休に入るタイミングによって、給与や社会保険料の計算方法が気になる方も多いでしょう。特に「出勤日が一部のみ」の場合、社会保険料や厚生年金がどのように扱われるかは混乱しやすいポイントです。今回は、産休直前の社会保険・厚生年金・所得税の取り扱い...

扶養範囲内でパートや単発バイトを両立させる方は年々増えています。しかし、複数の勤務先があると「源泉徴収票はどうする？」「夫の会社への報告は？」といった疑問も出てくるもの。今回は、扶養内での収入管理と源泉徴収票の扱いについて詳しく解説します。...