社会保険

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転職時の社会保険料:前職での支払いと転職先での対応を解説

転職をした際に、社会保険料の支払いがどのようになるのか疑問に思う方も多いです。特に、前職での最後の給与明細に社会保険料が多く差し引かれていた場合、新しい職場での初任給から社会保険料が引かれるかどうか、混乱することがあります。この記事では、転...
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扶養内130万円以内で働く際のルールと月収基準の実態:正しい理解と会社ごとの対応の違い

扶養内で働く際には、年収130万円以内を目指す方が多いですが、実際のルールや月収に関する基準は会社や保険制度によって異なることがあります。この記事では、扶養内で働く際の基本ルールと、月額基準や年収基準の違い、会社ごとの対応の実態について詳し...
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バイト掛け持ち中の扶養と収入の基準:大学生が知っておきたい税金と社会保険のポイント

アルバイトを掛け持ちしている場合、収入が増えることで扶養の基準を超えるかどうかが気になる方も多いでしょう。特に大学生の方は、103万円の収入基準や、社会保険の130万円基準に注意が必要です。この記事では、税金と社会保険に関する扶養の基準とそ...
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賢い働き方を考える:扶養内で働く vs. 社会保険に加入する働き方

育児や家族の時間を大切にしながらも、無駄なく効率的に働きたいという思いを持つ方が多いです。扶養内で働くか、それとも扶養を外れて社会保険に加入するかの選択は、多くの家庭にとって重要な決断となります。この記事では、扶養内と社会保険加入の働き方を...
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パートからフルタイム勤務へ移行する際の税金対策 – 世帯主のままで良いのか?

パートを始め、将来的にはフルタイムで働くことを検討している方にとって、家族の世帯主を誰にするかで税金にどのような影響があるのかは大きな関心事です。この記事では、旦那が世帯主のままの方が税金が安いのか、または別世帯にした方が得策かについて解説...
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パート勤務者の社会保険加入条件:会社が自由に決められるのか?

パート勤務者が社会保険に加入する条件2022年10月から、社会保険の適用範囲が拡大され、一定の条件を満たしたパートやアルバイトの方も社会保険に加入する必要があります。具体的には、週の労働時間が20時間以上で、月の賃金が88,000円以上、さ...
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失業保険の給付期間を延長する方法:離職から1年を過ぎた場合の対処法

失業保険の基本的な給付期間失業保険(雇用保険の基本手当)は、離職後1年間の間に申請し、給付を受けることができます。この1年間は「受給期間」と呼ばれ、この期間内に申請と給付を完了しなければ、基本的には失業保険を受け取る権利がなくなります。ただ...
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扶養範囲内での労働時間と収入:一日4時間週5日の場合の注意点

扶養範囲内で働く条件とは? 扶養範囲内で働くということは、一定の収入を超えないように働きつつ、扶養家族としての税制優遇を受けることが目的です。多くの場合、年収130万円を超えないようにすることが基準となりますが、配偶者控除の適用範囲内で働く...
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保険証は都道府県外でも使える?利用可能な医療機関と注意点を解説

保険証は都道府県外でも使えるのか? 保険証は住んでいる都道府県以外でも基本的に全国で使うことができます。日本の健康保険制度では、被保険者が保険証を提示すれば全国どこの医療機関でも保険診療を受けられる仕組みとなっています。旅行先や出張先でも、...
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美容師として休業中に受けられる手当:美容国民健康保険と傷病手当金について

美容師として働いている方が休業中に受けられる手当や補助金は、加入している保険制度によって異なります。特に『美容国民健康保険』に加入している場合、傷病手当金を受け取ることができるかどうかが気になるところです。この記事では、美容国民健康保険と傷...