社会保険

社会保険料は通常、会社と従業員が折半して負担するものです。しかし、あるケースでは、入社月から先月分までの社会保険料を会社が全額負担するという状況が発生することがあります。このような対応が合法かどうか、またその取り決めが適切かについて、詳しく...

パートで働いていて扶養から外れ、会社の健康保険に加入している場合、高額な医療費が発生した際に「高額療養費制度」の適用が受けられるか不安になることがあります。本記事では、パート勤務でも高額療養費制度が適用されるのか、またその適用条件について詳...

社会保険に加入するための労働時間の基準については、多くの人が疑問に思う点です。特に、週20時間を超えると社会保険の対象になると言われますが、月間で換算すると具体的に何時間に相当するのか、詳しく解説します。 1. 社会保険の加入基準とは 社会...

高額療養費制度は、病院で高額な治療を受けた場合に、自己負担額が一定額を超えると、その超過分が払い戻される制度です。しかし、この制度を利用するには条件があり、家族の収入や世帯構成などが影響することがあります。今回は、配偶者や子の収入が高い場合...

育休中に収入を得るためにバイトをしたいと考える方は多いでしょう。育休手当を受け取りながら別の仕事をする場合、いくつかのルールがあります。本記事では、育休中の就労について、育休手当への影響、社会保険の支払い義務、さらにはバイトをする際の注意点...

転職時に必要な社会保険の手続きは意外と複雑で、特に退職日と入社日が未定の場合、国民健康保険や国民年金の切り替えをどう行うかが重要です。この記事では、転職時に必要な社会保険の手続きと、その際に必要な書類について詳しく解説します。転職時の社会保...

パートやアルバイトとして働く多くの人々にとって、所得税が発生しない収入の上限として知られる「年収103万円の壁」。この壁が引き上げられることになりました。具体的には、どのような変更があり、いつから適用されるのでしょうか。年収103万円の壁と...

失業保険をもらうためには、いくつかの条件を満たす必要があります。特に、アルバイトを掛け持ちしている場合、その収入が失業保険の受給に影響を与えることがあります。この記事では、アルバイトをしている場合の失業保険受給の条件について、詳しく解説しま...

転職をする際、社会保険の加入手続きや国民健康保険（国保）の加入についての不安は多くの方が抱える問題です。特に、退職日と転職日のタイミングによって、どのように保険に加入すればよいかが変わるため、しっかりと確認しておくことが重要です。 1. 転...

社会保険の手続きが遅れている場合、特に持病がある方にとっては、医療機関を受診する際に困ることが多く、早急に解決したい問題です。もし、勤務先のオーナーから「手続きに時間がかかっている」と言われ、資格証明書の発行もされていない場合、どこに相談す...