社会保険

雇用保険率は、従業員の給与や雇用形態に基づいて、企業が負担する保険料の割合を示す重要な要素です。特に建設業の事務パートなど特定の業種における雇用保険率は、年々見直されることがあり、2024年以降の最新の変更点について理解しておくことが大切で...

日本に訪れる外国人観光客が医療を受ける際、どのように医療費が負担されるかについては、しっかりと理解しておくことが重要です。観光ビザで訪れる場合の医療費負担や、留学や就労ビザを持つ外国人が受ける医療について、特に注意すべきポイントを詳しく解説...

風邪を引いて病院で医療費を10割負担し、その後返金手続きをしようと市役所に問い合わせたが、思ったように進まなかったというケースがあります。特に、社会保険に加入している場合、返金手続きはどのように行うのか、疑問が残ることも少なくありません。こ...

出産一時金は、妊娠・出産にかかる費用の一部を補助するために支給される大切な制度です。しかし、誰が対象になるのか、どの保険に加入していれば受け取れるのかは多くの人が気になるポイントです。特に学生や若年層の場合、保険の手続きや加入状況によって受...

社会保険の加入条件は収入の額や勤務時間に基づいて決まるため、複数の収入源がある場合、その取り扱いが少し複雑になります。この記事では、役員報酬とパート収入を合わせて社会保険に加入する必要があるかどうか、具体的な条件やケーススタディを交えて解説...

産休中で育児休業を控えた方が悩むことの一つに、扶養に関する問題があります。特に育児休業中の手当が収入にどのように影響するか、また、扶養に誰を入れるべきかは非常に重要なポイントです。今回は、育休手当と年収、扶養の扱いについて解説します。育休手...

派遣社員として働いている場合、病気やケガで療養中に受け取ることができる傷病手当には、契約更新や雇用契約に関する不安が伴うこともあります。特に、療養中に契約期間が終了する場合、傷病手当がどのように影響するのか、契約更新がどうなるのかについて心...

アルバイトとして働く場合、正社員に比べて社会保険の待遇が異なることがあります。この違いがどのように働く環境や福利厚生に影響するのか、またアルバイトとして社会保険に加入するためにはどんな条件が必要なのかを詳しく解説します。1. 正社員とアルバ...

友人が怪我をして傷病手当を申請することになったが、その申請額が実際の給与額と異なる場合、どのように扱われるのでしょうか？また、申請額が多すぎる場合には脱税に関わる問題が生じるのでしょうか？この記事では、傷病手当金の申請方法と収入申告に関する...

初めて給与明細を見た際、控除額や社会保険料が予想以上に多くて驚くことはよくあります。特に、社会保険料（健康保険料や厚生年金保険料）については、給与からの天引きであるため、その仕組みや金額に関して納得がいかないこともあります。この記事では、給...