社会保険

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協会けんぽの高額医療費支給申請書の記入方法と追加書類の提出方法

協会けんぽの高額医療費支給申請書に記入する際、提出書類や記入方法に関して不安に思うこともあるかもしれません。この記事では、申請書の記入欄が足りない場合の対応方法や、追加書類を提出する際の注意点について解説します。協会けんぽ高額医療費支給申請...
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健康保険証の記号に関する疑問とその仕組みについて

健康保険証の記号が異なる場合があるのはなぜか?同じ会社でも記号が違うことがあるのかについては、少し複雑な事情があります。この記事では、健康保険証における記号の違いについて解説し、正社員とパートの違いがどのように影響するのかを説明します。健康...
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高年齢雇用継続給付金の支給条件と辞職後の取り扱いについて

高年齢雇用継続給付金は、65歳以上の高齢者が再就職後、一定期間内に支給される給付金です。奇数月に2ヶ月分が給付されることが一般的ですが、辞職した場合の給付の取り扱いについて疑問に思う方も多いのではないでしょうか。この記事では、辞職後の給付金...
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就職・転職後に退職した場合の保険・年金の切り替え手続きについて

就職や転職後、すぐに退職してしまった場合、加入していた社会保険(厚生年金、企業健康保険、雇用保険など)の切り替えがどのように行われるかについて知っておくことは非常に重要です。特に、退職後にどの保険に加入するか、またはその手続きについて理解し...
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社会保険料の標準報酬月額と等級決定の仕組みについて

社会保険料の標準報酬月額の決定にはいくつかの要素が関与しており、給与がどのように計算され、どのように等級が決まるのかを理解することは重要です。特に、報奨金やインセンティブなど、通常の給与以外の手当が影響する場合があります。社会保険料の標準報...
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傷病手当金と障害厚生年金の併用についての注意点

傷病手当金と障害厚生年金を同時に受給している場合、その調整について疑問が生じることがあります。特に、傷病手当金を受け取った後に障害年金の受給がある場合、返還が必要になることがあるのか、またその額についても気になるところです。本記事では、傷病...
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社会保険料削減スキームの終了予定と今後の展開

社会保険料削減スキームに関する変更について、2025年に終了予定という情報が一部で流れていましたが、現時点で公式な発表がなく、疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、社会保険料削減スキームの現状と今後の展開について解説します。社会保険料削...
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マイナンバーカードと健康保険証: 医療機関で会社の保険が確認されるか?

2022年7月からパートで会社の健康保険に加入したものの、保険証がマイナンバーカードに切り替わった場合、医療機関では会社の健康保険の有無がわかるのか疑問に思う方も多いかと思います。この記事では、マイナンバーカードと健康保険証の取り扱いについ...
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月額346,000円の失業保険日額は?計算方法と詳細

「月額平均346,000円でもらえる失業保険の日額は?」という質問に答えるため、失業保険の計算方法を解説します。失業保険の支給額は、過去の給与額を基に計算され、日額に換算されるため、具体的な計算方法を理解することが重要です。この記事では、月...
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公務員の育休手当と休職について:出産手当や給付金の計算方法を解説

公務員として休職中に育休を取得する場合の給付や計算方法について詳しく解説します。特に、休職前の給料と休職中の給料がどのように影響するか、また出産手当の算定基準などに関する質問にお答えします。1. 休職中の給料と育休手当の算定基準休職中の給料...