社会保険

退職後、国民健康保険（国保）に加入せずに過ごしてしまった場合、「あとでまとめて請求がくるのか？」「就職して健康保険に入るときに未納分を払わされるのか？」といった疑問を持つ方は多いです。実はこの疑問、非常に多くの人が誤解しているポイントでもあ...

病気やけがで働けない期間が続いた場合、生活を支えるための制度として「傷病手当金」があります。しかし、こうした制度に対して「なるべく頼りたくない」と感じる人も多いのが現実です。中には、生活保護に頼りたくないという気持ちと似た感覚を抱く人もいる...

「傷病手当金が思ったより少ない…」という声は少なくありません。手取り額をもとに試算した金額と実際の支給額に差がある理由は、制度のしくみや計算方法の誤解によるものが多いです。この記事では、傷病手当金の支給額が少なくなる理由や注意点を解説します...

親の社会保険の扶養に入りつつ個人事業を営む際、「130万円の壁」が気になる方は多いでしょう。この基準が年収なのか所得なのか、そして青色申告の65万円控除が影響するのかといった点について、わかりやすく解説します。扶養の判断基準は「所得」社会保...

障害年金がもらえるのは「少し国保や厚生年金に加入していれば大丈夫」と思われがちですが、実際は受給には明確な条件があります。本記事では、社会保険の加入期間が短い場合でも、障害年金が受給できるかどうかを具体的に解説します。障害年金に必要な３つの...

扶養内で働く主婦にとって、収入と勤務時間によって社会保険に加入するかどうかは大きな問題です。2022年と2024年に段階的に法改正が行われたことで、加入条件が変わったケースもあり、情報が錯綜しています。この記事では、社会保険の加入要件や収入...

自己都合退職後の失業手当の活用には悩みがつきものです。「90日分を満額もらう」か「早期再就職で再就職手当をもらう」かは、金額だけでなく将来の安定性や働き方にも関係します。この記事では、失業給付と再就職手当の仕組みを解説し、それぞれどんな人に...

給与明細を見ると、「組合費」「共済会費」「生命共済」などの項目が並び、合計で1万円を超えることもあります。中には「本当にこんなに引かれていて大丈夫なの？」「必要なものなの？」と疑問に思う方も多いでしょう。今回は、具体的な天引き項目の意味や全...

パートで働いていて、最近月収が10万円を超えてきた方は「社会保険に入るべき？扶養は外れるの？」と悩む場面も増えてきます。特に勤務時間が6.5時間ほどと中途半端な場合、何を基準に考えればよいか判断が難しいところです。本記事では、パート勤務にお...

会社員として働く上で、社会保険料の金額は毎月の手取り収入に直結する重要な要素です。保険料がいつ・どのように変わるのかを正しく知っておくことで、収入の変化にも柔軟に対応しやすくなります。本記事では「定時改定」と「随時改定」という2つの仕組みの...