社会保険

厚生年金の標準報酬額が決定される際、通常は毎月の給与に基づいて計算されますが、手当や給与の変動が影響を及ぼすことがあります。特に、入社当初に支給された一時的な手当や、基礎日数が不足している場合など、社会保険料が想定外に高くなることもあります...

年末調整での社会保険控除について、特に厚生年金加入者が気になる点は多いと思います。控除のハガキが届かない場合や、用紙が空欄でも問題ないのかについて詳しく解説します。厚生年金加入者の年末調整と社会保険控除厚生年金に加入している場合、基本的には...

扶養内で働くか、扶養を抜けて働くかは、特に年収が一定のラインを超えると税金や社会保険料などの影響を考慮しなければなりません。特に、年収165万と160万の違いについて不安を感じている方も多いと思います。この記事では、扶養内の働き方と年収16...

傷病手当金の申請書を提出する際に、記入ミスや不備が返戻されることがあります。その際、修正後に再提出する必要があるのですが、修正しても一部に不備が残っている場合、申請が受理されるか心配になることもあります。この記事では、傷病手当金の申請書に関...

傷病手当金を申請する際、社労士に依頼している場合、毎月一定の費用がかかります。自分で申請手続きを行うことで、その費用を抑えられる可能性があります。しかし、手続きが複雑で不安な方も多いでしょう。この記事では、傷病手当金を自分で申請する方法につ...

産休手当を申請した後、実際に入金されるまでには時間がかかることがあります。特に、申請から入金までの期間や、三ヶ月後に支給されることがあるのかといった点について不安に感じる方も多いのではないでしょうか。この記事では、産休手当の入金時期について...

給料から引かれる税金や社会保険料について疑問に思うことはよくあります。特に、同じような給与の人同士で税金や保険料の差が生じると、不安に思うかもしれません。この記事では、なぜ税金や保険料が異なるのか、その理由と考えられる要因について解説します...

扶養内パートから社会保険加入に切り替える際、勤務時間や給与の変更について不安を抱えている方も多いでしょう。特に、固定給への変更がある場合、その影響や注意点について理解しておくことが重要です。本記事では、扶養から外れるタイミングや固定給の変更...

現在、扶養内で働いているが、来月からは扶養を抜けて社保に加入する予定の方へ、扶養を抜けるタイミングや税金に関する疑問について解説します。特に、経理担当者から所得税の追徴が発生する可能性について指摘された場合、どう対応すべきかを理解することが...

専従者給与をもらう場合、扶養の範囲に影響が出る可能性があります。特に、社会保険の扶養に関するルールが関わるため、扶養を外れないかどうかの不安がある方も多いです。この記事では、専従者給与をもらうことで子供の社会保険扶養にどう影響するか、どのよ...