社会保険

老齢厚生年金を受給している方が65歳を迎える際、退職のタイミングによっては失業保険と年金の両方を受け取れる可能性があります。本記事では、65歳での退職時に失業保険と年金の両方を受け取るためのポイントについて解説します。65歳以上で失業保険を...

個人事業主から法人化することで、社会保険への加入や決算月の自由な選択が可能になります。これらの特徴がどのように経営や税金面でのメリットをもたらすのか、分かりやすく解説していきます。 社会保険加入のメリットと個人事業主との違い 法人化すると、...

退職後の保険料支払いに関して、特に退職月の社会保険料と国民年金の支払いについて、混乱しやすいポイントを整理しました。退職後の保険料が給料から引かれていた場合に、国民年金との2重支払いが発生するのかを理解し、適切な手続きを進めるための参考にし...

社会保険の扶養に家族を追加する際、必要な書類や手続きがどのようになっているのか疑問に感じる方も多いでしょう。近年ではマイナンバーの普及に伴い手続きが簡略化されつつありますが、証明書類が必要な場合もあります。本記事では、社会保険の被扶養者異動...

傷病手当金は、病気やけがで働けない期間の収入を補うための制度で、適切に申請することで一部の収入をカバーできます。今回は、月初めに数日間の休職を予定している場合に、申請すべきかどうかや、計算方法について詳しく解説します。 1. 傷病手当金の支...

国民民主党が進める103万円の壁の非課税枠引き上げは、低所得層の負担を減らす意図があります。しかし、この変更が社会保険の負担にどのような影響を与えるのか、また、住民税や所得税だけでなく社会保険料の負担が多いと感じる人にとって本当にメリットが...

会社で社会保険や年金の手続きを行う際に、マイナンバーの提出のみで年金番号が提出されていなかった場合に、保険や年金の手続きが完了するのか気になる方も多いのではないでしょうか。本記事では、マイナンバーを使用した社会保険と年金の手続きについて詳し...

パートやアルバイトの従業員から社会保険加入の要望があった場合、雇用主としては勤務条件や出勤状況を踏まえ、ルールに則った対応を求められます。今回は、特に勤務時間が短く不安定なパート従業員が社会保険加入を希望した場合の対応方法について詳しく解説...

しばらく無職の状態から、タイミーや派遣で働き始めたいと考えている場合、雇用保険の加入条件や、掛け持ちでの働き方に関するポイントを押さえることが重要です。この記事では、2つ以上の仕事を掛け持ちする際の注意点や、雇用保険の加入条件について解説し...

新卒での休職時に申請する傷病手当金について、その申請サイクルや手続きに関する悩みは多くの方に共通する課題です。特に傷病手当金は、一定期間を超えての受給や手続き方法に制約があり、最大期間に達する直前の申請方法も確認しておく必要があります。今回...