社会保険

正社員として採用された場合、社会保険への加入が義務付けられています。しかし、加入するべき保険の種類については少し複雑で、特に雇用保険や労災保険についての理解が求められます。この記事では、社会保険の種類と加入義務について解説し、労災保険の加入...

産休手当の申請時期と報酬に関する疑問は、多くの人が悩むポイントです。特に、報酬を受け取った期間と申請する期間が異なる場合、申請書に記入する内容に迷うことがあります。この記事では、申請期間と報酬支払日の関係、また正しい申請方法について解説しま...

パートタイマーとして働いていた場合、失業保険を受け取る資格や金額については、状況や勤続年数などにより異なります。この記事では、失業保険を受け取るための条件、計算方法、そして受給額について解説します。失業保険の受給資格について失業保険を受け取...

扶養に入れていた家族を忘れずに外す手続きが必要です。扶養を外す手続きが遅れた場合、ペナルティや不利益を受ける可能性があるので注意が必要です。この記事では、扶養を外し忘れた場合の手続きやその影響について解説します。扶養から外す手続きを忘れた場...

アルバイトとして社会保険に加入している場合、給料の変動により社会保険料の額が変わるのか気になるところです。特に、病気などで給与が減少した場合、社会保険料もその影響を受けるのでしょうか？この記事では、病気による給与減少と社会保険料の関係につい...

マイナ保険証を利用して、これまでの情報が継続される旨の表示がされることがありますが、これが情報共有に関するものかどうか、疑問に思う方もいるでしょう。この記事では、マイナ保険証の情報継続について、その意味や影響について解説します。マイナ保険証...

マイナンバーを使った保険証が導入される中で、個人情報がどのように共有されるのか、心配する声もあります。特に「今までの情報を正続する」と表示された場合、その情報は共有されるのか気になるところです。本記事では、マイナ保険証に関する情報共有につい...

転職をすると、引っ越し先の会社や前職での給与支払いに関して、厚生年金保険が二重に支払われるのか不安に思うことがあります。特に、同じ月に二つの会社から給料が支払われる場合、厚生年金の重複支払いについて疑問が生じることがあります。この問題に関す...

401kの受取条件に関して疑問を持っている方は多いです。特に、就業中でも受け取れるのか、また同僚が受け取った際の違いについて解説します。この記事では、401kの給付受け取りに必要な条件、そして就業中でも受け取る方法について詳しく説明します。...

失業保険を受け取っている間に内職をする場合、収入があるとその分給付金が減額されることがあります。今回は、失業保険の認定期間中における内職の影響について、具体的な例をもとに解説します。失業保険と内職の関係失業保険は、基本的に無職の間に生活を支...