社会保険

傷病手当を受給しながらアルバイトをする場合、どのような条件を守らなければならないのか、また不正受給となるリスクを避けるためには何に気をつけるべきかについて理解しておくことが大切です。本記事では、傷病手当受給中にアルバイトを行う際の注意点と、...

社会保険料の引き落とし時期については、扶養から外れるタイミングや給料の締め日などによって異なる場合があります。この記事では、扶養から外れた後の社会保険料の引き落としがいつから行われるかについて、具体的なケースを通じて解説します。1. 社会保...

失業保険を受け取るための条件や期間については、退職後に求職活動を行うことが求められます。しかし、もしも就職日が先に決まっている場合、給付にどのような影響があるのか疑問に感じることもあります。この記事では、失業給付を受けるための条件や、半年先...

退職後に健康保険証の返却が必要かどうか、またマイナンバーカードと一体化した健康保険証の取り扱いについて不安に思っている方も多いでしょう。この記事では、退職後の健康保険証の返却方法について詳しく解説し、マイナンバーカードの利用に関するポイント...

退職後、次の給料に社会保険料がどのように扱われるかは、退職日や給料の支払日によって異なる場合があります。特に、退職月の社会保険料が次の給料に天引きされるのか、それともその後の処理になるのかについては、疑問を持つ方が多いでしょう。この記事では...

仕事を始めて間もない段階で辞めることになった場合、社会保険に関する手続きがどうなるのか心配になることがあります。特に、まだ社会保険に加入していない状態で辞める場合や、扶養や社会保険の書類提出が求められている場合、どのように対応すればよいので...

傷病手当を受け取っている期間中に、仕事を辞めた場合、失業保険（雇用保険）の受給ができるかどうかは重要な疑問です。特に、現在傷病手当を受け取っている場合、失業保険の受給条件に影響を与えることがあるため、詳細を把握しておくことが大切です。この記...

仕事を辞めた後、健康保険の取り扱いについて悩む方は多いです。特に、歯科治療が残っている場合、保険にどう加入するかが悩みのタネとなります。今回は、退職後の保険に関する疑問と、歯科治療の費用を抑える方法について、実例を交えて解説します。退職後の...

男性の育児休業は近年、より多くの企業で推進され、社会保険料の免除や控除などのサポートが注目されています。育児休業中に発生する社会保険料の免除に関しては、どの月に適用されるのか、また賞与に関してはどうなるのかなど、気になるポイントが多いでしょ...

高年齢雇用継続基本給付金は、60歳以上で賃金が75％未満に低下した場合に支給される重要な給付金です。しかし、再就職後にこの給付金がどのように影響を受けるのか、特に一度失業手当を受給した後に再就職した場合の取り扱いについて不安に思う方も多いで...