社会保険

給与を複数月分まとめて支払う場合、「社会保険料は何か月分徴収すべきなのか？」と疑問を持つことはよくあります。特にアルバイトや契約社員など、雇用形態が変わるタイミングや支給タイミングがずれると、計算も複雑になります。この記事では、社会保険料（...

出産を間近に控えた方にとって、「出産育児一時金」がきちんと受け取れるかどうかは非常に大切な問題です。とくに扶養手続き中で健康保険の加入が確定していない場合、不安を感じる人も多いのではないでしょうか。この記事では、家族出産育児一時金の受給条件...

「正社員採用」として入社したのに、半年経っても雇用が切り替わらず、保険も未加入――そんな状況に不安や疑問を感じる方は少なくありません。本記事では、実際の労働契約や法的リスク、労基署に相談すべきかどうかの判断材料を詳しく解説します。求人にあっ...

会社に勤めていると、健康保険組合を通じて医療費の情報が管理されていることに不安を感じる方も多いかもしれません。「自分の診療履歴が会社に勝手に知られてしまうのでは？」という疑問について、制度上の仕組みや法的な制限を踏まえて解説します。診療情報...

パートやアルバイトなどで途中入社し、月給が6万円ほどの場合でも、「社会保険料が引かれる」と聞くと戸惑う方は多いのではないでしょうか。本記事では、実際に手取りはいくらになるのか、保険料が引かれる条件や目安とともに解説します。月収6万円でも社会...

算定基礎届は例年、7月1日～10日が提出期間とされていますが、「早めに出したい」と思う事業所の方も多いでしょう。本記事では、6月中の提出可否や返戻リスク、業務効率化のポイントを実例交えて解説します。算定基礎届の提出期間と到着時期日本年金機構...

退職してから時間が経つほど、「もう書類は出してもらえないのでは…」と不安になる方も多いのではないでしょうか。実際には、退職から1年以上経過していても、必要書類の再発行や証明書の発行は十分可能です。本記事では、健康保険資格喪失証明書と源泉徴収...

個人事業主でも従業員を雇用する場合、社会保険や労働保険の手続きが必要になります。しかし「自分は第1号被保険者のままで、家族を第2号被保険者にできるのか？」など、制度の仕組みがややこしいと感じる方も多いでしょう。本記事では、個人事業主が配偶者...

夫が転職すると、社会保険の内容が変更されるため、これまで扶養に入っていた妻の手続きも再確認が必要になります。転職時には「自動で引き継がれる」と思い込んでしまいがちですが、実際には再度の手続きが求められるケースがほとんどです。扶養の引き継ぎは...

定年退職後も再雇用制度を利用して働き続ける方が増えていますが、賃金が下がった際に支給される「高年齢雇用継続給付」はしっかり申請しないと受け取れません。この記事では、給付の基本情報から申請手続きの流れまでを、会社申請と個人申請の両面から解説し...