社会保険

傷病手当は、病気やけがで働けなくなった場合に支給される制度で、申請手続きが完了すると受給が始まります。しかし、申請から支給までのタイミングや受給期間について不安を感じている方も多いかもしれません。この記事では、傷病手当の申請から受給までの流...

近年、現役世代の保険料負担が過重にならないように、公的年金の保険料を段階的に引き下げる仕組みが導入されています。しかし、その仕組みについて疑問を感じている方も多いでしょう。なぜ、現役世代の負担を減らすために保険料を引き下げているにも関わらず...

厚生年金保険料の計算方法について疑問を持つ方は多いです。特に昇給後に保険料が上がったと感じる場合、どのような計算がされているのか、理解が難しいこともあります。本記事では、厚生年金保険料がどのように決まるのか、昇給後に保険料がどのように変化す...

警察共済の被扶養者となるための所得要件について、特に令和7年10月から適用される150万円という基準が気になる方が多いです。この所得要件に交通費や手当が含まれるのかどうかは、重要なポイントとなります。この記事では、この所得要件に関する詳細と...

扶養内で働いているパート社員が気になる社会保険加入の条件。しかし、月収88,000円以内であれば安心と思いきや、ボーナスの影響で社会保険加入条件を超えてしまうこともあります。この記事では、扶養内パートで社会保険に加入するための基準について、...

傷病手当の受給資格やその期間については、多くの人々が誤解していることがあります。特に、過去に受給した傷病手当が5年程度で廃棄されるという情報があるため、再度受給できるのか疑問に思う方もいるでしょう。この記事では、健康保険組合における個人情報...

傷病手当金は、仕事を休んでいる期間の生活支援として非常に重要な給付ですが、支給額が少なかったり、手続きに不安がある場合も多いでしょう。この記事では、傷病手当金の再支給について、滞納した保険料を支払った場合の対応方法や注意点を解説します。傷病...

アルバイトやパートで働く場合、社会保険の加入や脱退に関して不安を感じることも多いかもしれません。特に、妊娠や休職後に社会保険に関する条件が変わる場合、どのように対処すればよいかを理解することが大切です。この記事では、社会保険に関する疑問や対...

長期間同じ飲食店でアルバイトをしていた場合、労働時間に応じて社会保険への加入義務があることを知らずに働いていることもあります。この記事では、社保の加入義務があったにもかかわらず、過去に国民健康保険（国保）を支払っていた場合、その返金手続きと...

社会保険の扶養に関する問題は、収入を得る際に非常に重要な要素です。特に、130万円未満で働いている場合でも、株やNISAでの利益が影響を与える可能性があるため、注意が必要です。ここでは、扶養に関する基準と、投資による利益が扶養から外れるかど...