社会保険

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扶養内パート勤務で年収130万円超えた場合の社会保険加入について

扶養内でパート勤務をしている場合、年収130万円を超えた場合に社会保険加入が必要になるかどうかを解説します。特に、働く時間や従業員数が関わる場合、どのような手続きが必要なのかを詳しく説明します。1. 年収130万円を超えると社会保険加入は必...
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社会保険扶養から外れる条件と必要な手続きについて

パート勤務をされている方が社会保険の扶養から外れる条件や、扶養から外れる場合の手続きについて詳しく解説します。特に収入が130万円を超えた場合、どういった影響があるのか、必要な手続きを見ていきましょう。1. 扶養から外れる条件とは?社会保険...
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自動車事故後の保険手続きと給与過払い問題:労働者の権利と会社対応

自動車事故や勤務中の問題で給与の過払いが発生した場合、どのように対応すればよいのでしょうか?この記事では、給与過払いに関する問題の解決方法と、勤務停止中の手続きについて解説します。さらに、給与に関する不明点や会社からの連絡にどのように対処す...
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妊娠中のアルバイトでの社会保険料について:産休前のシフト減少と保険料の取り決め

妊娠中にアルバイトをしている場合、産休前にシフトを減らすと社会保険料がどのように変わるのかについて解説します。特に産休が6週間前から始まる場合、その前の月の保険料がどのように処理されるか疑問に思う方も多いでしょう。この質問に関する詳しい内容...
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JASSOの給付型奨学金における親の年収の計算方法について

JASSOの給付型奨学金を申請する際、親の年収がどのように計算されるかについて疑問を持つ方が多いです。特に、年収に含まれる項目や、社会保険料が引かれた後の金額を考慮する必要があるのかなど、具体的な計算方法について解説します。給付型奨学金の年...
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育児休暇中のボーナスと社会保険料の返金について

育児休暇中に受け取ったボーナスから引かれた社会保険料が、実際には免除されるべきである場合、その差額はどうなるのでしょうか?この記事では、育児休暇中の社会保険料免除に関する詳しい解説と、過剰に引かれた保険料が返金される方法について説明します。...
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扶養に入れるタイミングと注意点: 妻の年収と扶養控除について

扶養控除を受けるために、妻を扶養に入れるタイミングについて悩んでいる方は多いでしょう。特に、年収や社会保険の状況が複雑な場合、扶養に入れるかどうかの判断が難しくなります。この記事では、扶養に入れるための条件や注意点、実際の手続き方法について...
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失業手当中の国民健康保険と扶養の選択: どちらが得か

転職活動中で失業手当を受けながら健康保険に加入する方法について悩んでいる方は多いでしょう。特に、国民健康保険に加入するのか、妻の扶養に入るのか、どちらが経済的に有利かを考えることが重要です。この記事では、失業手当を受け取りながら、妻の扶養に...
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被扶養者確認調書の書き方:妻が就職し退職する場合の対応方法

今回は、妻が無職から派遣社員として就職した後、再度退職する場合の被扶養者確認調書の書き方について解説します。特に、税金や保険に関して不安な方に向けて、具体的な記入方法と注意点を説明します。1. 被扶養者確認調書とは?被扶養者確認調書は、健康...
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私学共済の掛け金未納の理由と対応方法

私学共済の掛け金について、退職後の任意継続加入や再就職後に未納通知が届いた場合、どのように対処すべきかについて解説します。このような状況が発生する原因や、解決方法をしっかり理解して、適切に対応することが重要です。1. 私学共済の任意継続加入...