社会保険

退職後に国民健康保険に切り替える際、2月や3月の保険料が気になる方も多いでしょう。退職後の健康保険の切り替えには注意すべき点があり、特に支払う保険料がどう決まるのかについて理解しておくことが重要です。この記事では、退職後に国民健康保険に加入...

年金の受給額は、働き方や社会保険の加入時間によって大きく影響を受けます。例えば、週に20時間の社会保険がかかる仕事をしている場合と、28時間フルタイムで働いた場合、年金の差はどのように変わるのでしょうか？この記事では、この点についてわかりや...

会社を退職後、失業保険を受ける期間中に社会保険に加入できるかどうかは、多くの人が疑問に思う点です。この記事では、失業保険を受給している間の社会保険について、加入条件や影響を詳しく解説します。失業保険と社会保険の関係失業保険を受ける期間中、社...

パートで働く場合、扶養内で税金を引かれずに働くことができる収入の上限については、気になる方が多いでしょう。特に、年収80万円という制限が話題になっていますが、具体的にはどのような条件で適用されるのでしょうか。この記事では、扶養内で働く際の税...

育休中に傷病手当を申請する際、診断書に必要な文言や記載事項について気になる方も多いでしょう。この記事では、傷病手当を受けるための診断書のポイントと、具体的にどのような内容が必要かを解説します。1. 育休中に傷病手当を申請する際の基本傷病手当...

失業中に内職をしている場合、収入が失業保険にどのように影響するかについて気になる方は多いでしょう。今回は、内職収入が失業保険に与える影響や、内職が「就労」とみなされるかどうかについて解説します。1. 内職の収入と失業保険の減額について失業保...

扶養に入る手続きを行ったものの、保険証や資格証明書が届かないと不安に感じる方も多いでしょう。特に、マイナンバーカードを発行していない場合、手続きが完了した後の書類の到着が遅れることがあります。本記事では、社会保険の扶養手続き後に保険証や資格...

正社員として働いているものの、週25時間の勤務で社会保険に加入できるか不安に感じている方も多いでしょう。この記事では、社会保険の加入条件について解説し、週25時間勤務の正社員がどのように社会保険に加入できるのかについて説明します。社会保険に...

退職後に傷病手当を申請する際に必要な手続きについて、特に会社側にお願いしなければならないことをまとめました。傷病手当金は、病気やケガで働けなくなった場合に支給される手当であり、退職後にも受け取ることができます。特に小さな会社では、手続きがス...

最近、退職前給付金として最大400万円がもらえるという話をよく耳にしますが、実際にはそれが傷病手当と混同されていることがあります。傷病手当は、病気やケガで仕事ができない場合に支給されるもので、誰でももらえるわけではありません。今回は、退職前...