社会保険

退職と再就職の間の期間における国民健康保険（国保）および国民年金の加入について、具体的な手続きや期間を理解しておくことは大切です。特に退職後、無職の期間に保険料をどのように支払うべきかは多くの人が迷うポイントです。1. 退職後の国保・国民年...

失業保険を受給している場合、満了日が近づくと、最後の認定日がいつになるのかが気になるポイントです。特に、満了日が週末の場合、認定日がいつになるのかは重要な問題です。この記事では、失業保険の認定日が週末にかかる場合の流れについて詳しく解説しま...

仕事をしている時でも、年金の支払いが厳しいと感じることがあります。特に、手取りが少なくて生活が困難な場合、社会保険として給与天引きされる年金を免除や猶予できるかどうか、気になる方も多いです。今回はその疑問に答え、免除制度や猶予制度について解...

旦那の扶養に入る場合の第3号保険と厚生年金について、将来の年金のことを考えると悩むところです。本記事では、扶養に入る場合のメリットとデメリット、そして第3号保険と厚生年金を比較し、どちらを選択するべきかについて詳しく解説します。第3号保険と...

年収に関する「壁」というのは、社会保険や税金に関連する制度の中で、特定の収入額を超えることで影響が出るポイントを指します。この記事では、106万円の壁と130万円の壁について、社会保険や年金の加入条件について詳しく解説します。106万円の壁...

パートタイムで働く社員に対して、社会保険の加入条件についてはしばしば疑問が生じます。特に、従業員数が51人以下で、週25時間勤務というケースでは、会社側が社会保険に加入させるのかどうかが問題になります。今回は、この状況での社会保険加入の可能...

扶養内バイトをしている場合、バイト先の保険に加入していないのか心配になる方も多いでしょう。特に、扶養の範囲内で働く際には、収入が少なくても健康保険や年金のことが気になるものです。この記事では、扶養内で働く場合にどのような保険加入が必要なのか...

精神疾患などの健康問題が原因で、退職を考えている方が多くいらっしゃいます。特に、傷病手当や失業保険をどちらにするべきか悩む方も多いでしょう。この記事では、傷病手当と失業保険の違い、受給条件、どちらを選択するかの基準を詳しく解説します。実際に...

傷病手当は、病気や怪我で働けなくなった場合に支給される助けの手続きですが、支給頻度や申請方法については多くの人が疑問に思う点です。この記事では、傷病手当の支給頻度やその受け取り方法、申請の際に注意すべきポイントを解説します。1. 傷病手当の...

扶養内で働きながら社保に加入するかどうかは、多くの人が悩むポイントです。特に、家計への影響や生活スタイルとの兼ね合いを考慮する必要があります。この記事では、扶養内パートの方が社保加入を選ぶ際のメリット・デメリット、そして体調不良などで勤務時...