社会保険

傷病手当金は、病気やケガで働けなくなった場合に、生活の支援を目的として支給される制度です。特にうつ病などで長期間仕事を休む場合、その支援を受けるために必要な条件や金額の計算方法について理解しておくことが重要です。この記事では、傷病手当金の支...

大学生としてアルバイトをしていると、扶養内で働くことを考えることがあるでしょう。特に社会保険への加入を避けたい場合、どのくらいまで収入を得ても問題ないのか、気になる方も多いはずです。この記事では、2026年の扶養内での働き方について、年収の...

障害年金を申請するタイミングについて、特に傷病手当金を受給中の方が悩むことが多いです。この記事では、障害年金申請のタイミング、傷病手当金との関係、また申請に必要な手続きを解説します。1. 障害年金の申請タイミングは傷病手当金受給後？障害年金...

パートでの退職後、再就職が決まった際に退職給付金として120万円を受け取るという広告に関して、実際にどういった仕組みなのか、またその利用についての注意点を解説します。1. 退職給付金120万円の仕組みとは？まず、退職給付金として120万円を...

退職後に傷病手当金を申請する際、申請書の提出タイミングや必要な書類に関する疑問はよくあります。特に、退職日と通院日が異なる場合の手続きについては、理解が難しいこともあるかもしれません。この記事では、退職前後の傷病手当金申請に関するよくある質...

最低賃金で働く場合、給与自体は低くても通勤手当が高い場合、社会保険料の負担が大きく感じることがあります。特に、社会保険料は給与に対して一定割合で課されるため、手当が多いとその分だけ高い保険料を支払うことになり、割高感を感じることがあるでしょ...

出産育児一時金について、よくある疑問や混乱を解消します。特に、被保険者と被扶養者の関係、そして夫婦それぞれが受け取れる出産育児一時金について詳しく解説します。この記事では、FP2級の学習中に出てきた疑問を基に、出産育児一時金を正しく理解でき...

社会保険に加入しているアルバイトを辞めた場合、どのような影響があるのでしょうか。アルバイトで働きながら社会保険に加入していると、給与から天引きされる保険料があり、退職後にそのまま続けることができるか、あるいはどうなるのか気になるところです。...

高年齢雇用継続給付金は、60歳以降に雇用保険に加入している方が対象の制度で、収入が減少した場合に支給されることがあります。しかし、制度について十分に知らなかった場合や、申請のタイミングを逃してしまった場合、どうすべきか悩むこともあるでしょう...

退職後の健康保険の選択は、生活費の計画と健康管理において重要な決断となります。特に、派遣社員としての契約が満了し、正社員として働く予定の方にとって、任意継続と国民健康保険のどちらを選ぶべきかは悩みどころです。この記事では、それぞれの選択肢の...