社会保険

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扶養の手続きと税務上の扶養の違い:個人事業主の夫の場合の手続き方法

夫が個人事業主で、あなたとお子さんを扶養に入れたい場合、社会保険と税務上の扶養の取り扱いについては異なります。社会保険の扶養に入るには、一定の条件が必要であり、税務上の扶養に入るには別の手続きが求められます。この記事では、社会保険と税務上の...
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パートの妻が高収入の場合、子どもの扶養はどちらに入る?税制と扶養の条件

夫婦であっても、どちらの収入が高いかによって、子どもの扶養に関する判断が変わることがあります。特に、パートで働く妻が収入を増やした場合、どちらに子どもを扶養に入れるべきか迷うことも多いです。この記事では、収入が多い側が扶養に入るべきか、税制...
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退職後の社会保険料:二重に払うことになった場合の対処法

2月9日に入社し、2月12日に退職した後、2月13日から国民健康保険に加入した場合、社会保険料が二重に引かれていることがあります。市役所から「社会保険料は引かれない」と言われていたものの、給料明細を見ると引かれていたという状況について、今回...
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障害者雇用から退職した場合の失業保険受給についての注意点

障害者雇用で働きながら、常用就職支度手当を受けた後に退職した場合、失業保険を受けることができるかどうかは重要なポイントです。この記事では、常用就職支度手当を受け取った場合の制限や、失業保険の受給条件についてわかりやすく解説します。常用就職支...
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年寄りと社会保険料の負担:現役世代の視点と高齢化社会の現実

現在の社会保険料が高いと感じる理由の一つに、高齢化社会による負担増があると言われています。特に、年齢層が高くなると、その分負担が増えることに不満を感じる方も多いでしょう。この記事では、現役世代が感じる社会保険料の負担について、高齢化社会の影...
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令和8年3月分(4月納付分)からの健康保険、厚生年金保険料の計算方法について

令和8年3月分(4月納付分)からの健康保険や厚生年金の保険料額表に基づく給与計算に関する疑問を持つ方が多いです。特に給与締め日が15日で、支払日が25日という場合、どのように保険料額が決まるのかについて解説します。給与の締め日と支払日による...
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標準報酬が2等級下がる場合の月額報酬届の提出タイミング

給料に変更があり、標準報酬が2等級下がるとき、月額報酬届の提出タイミングについて疑問を持つ方が多いです。この記事では、給与変更時の標準報酬の取り扱いや月額報酬届の提出タイミングについて詳しく解説します。標準報酬の変更と月額報酬届の提出タイミ...
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社会保険加入の基準と1週間の勤務時間に関する疑問について

社会保険への加入に関しては、勤務時間や給与などが影響しますが、特に「週20時間以上働いた場合に社会保険に加入するべきか?」という疑問を持つ方も多いでしょう。今回は、質問者が抱える状況に基づき、社会保険加入基準やその手続きについて解説します。...
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国民年金保険の前納についての疑問と正しい手続き方法

国民年金保険の前納について疑問を持つ方も多いですが、特に納付対象月が前納の期間に合わない場合、なぜそのような状況になるのかが気になるところです。今回は、国民年金保険の前納について、よくある質問とその理由、正しい手続き方法について詳しく解説し...
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短期アルバイトで扶養から外れる基準と社会保険の取り決めについて

短期アルバイトをしている場合、扶養から外れる基準や社会保険の加入について気になる方も多いのではないでしょうか。特に月収が一定額を超える場合、どのような取り決めが必要になるのかを解説します。1. 扶養から外れる基準とは扶養から外れる基準は、主...