社会保険

傷病手当金は、病気や怪我で働けない期間の生活費を支えるための制度です。加入している健康保険から支給されるこの手当金は、支給額が一定の割合で計算されます。この記事では、傷病手当金の受給額が何%になるのか、またその計算方法や支給条件について詳し...

パートタイムの仕事をしている方にとって、年収の計算は重要なポイントです。特に、年収が130万円を超えるかどうかで税金や社会保険の取り決めが変わるため、しっかりと理解しておくことが大切です。今回は、パートタイムの年収計算方法に関する疑問につい...

傷病手当金の支給を受けている場合、突然届く申立書に驚くことがあります。今回は、傷病手当の申立書に関する質問と、申立書の内容や支給遅延が発生する理由について詳しく解説します。1. 傷病手当金の申請について傷病手当金は、病気や怪我による働けない...

転職を考えパート勤務から勤務日数を減らした場合、雇用保険や失業給付に関する疑問が生じることがあります。特に、勤務時間や給与が変動した場合の失業給付の受給条件については、混乱しやすいポイントです。この記事では、1日3.5時間・週4日の勤務に変...

転職後、給与明細に住民税が天引きされていない場合、何らかの手続きが必要なのではないかと心配になることがあります。住民税が天引きされるタイミングや手続きについて、基本的なことから確認し、問題を解決する方法を説明します。住民税が天引きされない理...

個人事業主として年収200万〜300万で働く人々は、なぜその額で仕事をしているのでしょうか？ 組織に属さず独立して働くメリットや、その収入で働く理由について考えてみましょう。この記事では、個人事業主として働く選択肢やその魅力について解説しま...

傷病手当金を受給している中で、体調が回復し、再就職を希望する場合、どのような手続きを踏むべきか、また問題がないかについては多くの疑問があるかと思います。この記事では、傷病手当金を受給している期間中の再就職についての手続きや注意点について詳し...

傷病手当と労災の両方を申請中の場合、後日労災が認定され、傷病手当から労災への切り替えが必要となることがあります。その際、傷病手当の支給分の返還方法や、労災の支給についての仕組みが気になる方も多いでしょう。本記事では、傷病手当の返還手続きと、...

オフハウスやハードオフ系列の店舗で「平日のみ可」と記載された求人を見かけることがあります。しかし、サービス業であるため、実際に社会保険に加入すると土日祝日も出勤しなければならないのか気になる方も多いでしょう。本記事では、オフハウス・ハードオ...

無職になり、結婚予定の相手の扶養に入るために社会保険（協会けんぽ）に加入しようと考えている方にとって、未加入の期間や婚姻届の提出タイミングによって保険が適用されるかどうかは心配な点です。この記事では、婚姻届提出前の未加入期間について、保険の...