社会保険

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106万円の壁がなくなるとどうなる?『20時間以内の壁』と扶養制度の変更について

パートやアルバイトとして働く方にとって、年収106万円の『社会保険の壁』は重要な収入基準でした。しかし、最近の制度改正により、この『106万円の壁』が撤廃される可能性が高まっています。その代わりとして、勤務時間に基づいた『20時間以内の壁』...
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103万円の所得税の壁と106万円の社会保険の壁:学生や主婦が気をつけるべきポイント

パートやアルバイトで働く学生や主婦にとって、所得税や社会保険の『壁』は収入を考える上で重要なポイントです。103万円の所得税の壁はよく話題に上がりますが、近年では社会保険に関わる106万円の壁も大きな注目を集めています。特に学生や主婦にとっ...
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週20時間以上の労働で社会保険加入義務が発生する条件と扶養内での働き方

最近の法改正により、社会保険の加入条件に関して「年収要件が撤廃され、週20時間以上の労働で社保加入が必要になる」というルールが強調されるようになりました。しかし、週20時間未満の勤務であれば、年収が一定の水準に達しても扶養内にとどまることが...
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アルバイトの年末調整で社会保険料控除を申請する際のポイントと還付金額の目安

年末調整の際、アルバイトの方でも支払った社会保険料(国民年金など)を申告することで所得控除を受けられ、場合によっては還付が受けられます。特に月収が少ない場合でも、控除を申請することで税負担が軽くなる可能性があるため、国民年金の支払いがある方...
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国民民主党の103万円の壁引き上げ案:178万円に引き上げた場合の雇用主負担とは

103万円の壁を178万円に引き上げる提案が話題になっています。この改定案は労働者の収入増を可能にする一方、雇用主側にも負担がかかる可能性があるため、注目されています。この記事では、この提案が雇用主と労働者の双方に及ぼす影響について解説しま...
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106万の壁撤廃後のダブルワークで社会保険料を抑える方法は可能か?

106万の壁が撤廃されると、収入に制限が少なくなることから、新たな働き方が考えられます。その中でも、ダブルワークを活用し、社会保険料を抑えつつ、効率的に収入を得る方法が注目されています。この記事では、この方法が実際に有効かどうか、そしてリス...
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パートの年収130万円超えで社会保険に加入する場合の保険料と負担について

パートで年収が130万円を超える場合、社会保険に加入することが求められることがあります。これにより、保険料が発生し、勤務先と折半で負担する形となることが一般的です。この記事では、パートタイム勤務者が年収130万円を超えた場合の社会保険の加入...
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パートの社会保険加入条件撤廃後の影響と収入管理について

近年、パートタイム勤務の社会保険加入条件が見直され、特に週20時間以上勤務する場合の条件が注目されています。社会保険の加入条件を撤廃する動きにより、副業収入との関係について悩む方も多いでしょう。特に、副収入が130万円を超えた場合や、夫の扶...
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副業と正社員の年収、保険や源泉徴収に関する疑問と正しい取り扱い

最近、副業をしている方の中で、正社員としての年収が低く、副業の収入が多い場合に関して、保険料や源泉徴収に疑問を抱く方が増えています。副業をしている場合、確定申告を行っているとしても、保険料や源泉徴収がどう適用されるかについては気になる点が多...
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転職後の社保加入条件と国民健康保険・年金の選択肢について

転職をした際に、社保(社会保険)への加入条件が異なる場合があります。特に、週の労働時間によって社保に加入するか、国民健康保険や国民年金に切り替えるかが決まります。この記事では、転職後に社保への加入が難しい場合にどうするべきか、またその際にど...