社会保険

妊娠中に切迫早産で休職を余儀なくされたり、計画分娩が決まったりすると、傷病手当金や出産手当金の申請が重要な手続きとなります。これらの手当金の申請期間や社会保険料の取り扱いについては、少し複雑に感じることもあります。今回は、出産手当金と傷病手...

傷病手当金を申請中に診断名を変更する場合、クリニックを変えたことによる影響について知っておくことが重要です。傷病手当金は、一定の条件を満たした上で申請することができますが、診断名が変更されると手当金の支給にどのような影響があるのか、詳しく理...

シングルマザーとして生活していく中で、保険の選択は非常に重要です。会社で社会保険（社保）に加入している場合でも、国民健康保険（国保）への切り替えが有利な場合もあります。しかし、どちらが自分にとって有益なのかを理解するためには、各制度の特徴や...

失業保険を受給している間、求職活動が求められますが、活動が正しくカウントされるかどうかは重要なポイントです。求人応募の面接までがカウントされることは多くの方が知っていますが、「職員に相談」といった活動がどのようにカウントされ、証明する方法に...

アルバイトをしていると、年収によって社会保険や厚生年金の加入義務が生じるため、年収の「壁」に注目することが重要です。特に、103万円、106万円、そして123万円の壁がどのように変わるのか、またそれが社会保険や厚生年金にどんな影響を与えるの...

自衛隊員の配偶者が扶養から外れ、職場の社会保険に加入する際の手続きについて悩んでいる方は少なくありません。特に、扶養から外れるために必要な書類や証明書については、具体的な手順が分かりづらいこともあります。この記事では、自衛隊の扶養を外れるた...

転職時、前の職場を退職し、次の職場に就業するまでの空白期間には、年金や健康保険の手続きがどうなるか気になるところです。特に、転職後の健康保険や国民年金の加入手続きについては理解しておきたいポイントです。この記事では、転職時の2日間の空白期間...

産休中の社会保険料については、給与の締め日や支払い日によって控除のタイミングが変わることがあります。特に、予定日が近づいてきた場合や、産休に入るタイミングが給与の締め日と重なる場合、社会保険料の控除について疑問が生じることもあります。この記...

建設業の1人社長として事業を始める際、社員を雇う可能性が出てきた場合、どの保険に加入すべきか迷うことは多いでしょう。特に「全国土木建築国民健康保険組合」と「協会けんぽ」の違いについて理解することは重要です。この記事では、それぞれの保険の特徴...

社会保険に加入している方が、さらに国民年金にも加入できるのか、という疑問を抱えることがあります。実際、社会保険と国民年金の併用は可能ですが、その仕組みや加入条件について理解しておくことが大切です。この記事では、社会保険と国民年金の関係につい...