社会保険

傷病手当金を申請する際、休職期間や給与の取り扱いについて不安を感じることがあります。特に、土日祝日が含まれる休職期間や、休業日に対する欠勤扱いがどうなるのかについて疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、傷病手当金の申請における休職期間の...

障害者年金を受給するための条件や申請手続きについて疑問を持つ方は多いです。特に、休職後に再就職し、その後に障害を認定された場合の対応については不安があるかもしれません。この記事では、休職中に障害を認定された場合の障害者年金の受給条件や過去に...

パート主婦として働く中で、有給休暇を使った場合に社会保険への影響があるのかを心配する方も多いです。特に、契約で定められた最低勤務日数に影響が出るのではないかという不安を持つのは理解できます。本記事では、有給休暇を取った場合に社会保険にどのよ...

扶養内での勤務時間調整について、特に「社会保険加入のライン」を超えないようにするためには、勤務時間の管理が重要です。この問題を理解するためには、具体的な勤務時間のカウント方法や基準を知ることが必要です。この記事では、扶養範囲内で働くための勤...

社会保険への加入については、勤務時間や給与などが大きく影響します。特にパートタイムで働く場合、どの程度働けば社会保険に加入する必要があるのか気になる方も多いでしょう。この記事では、あなたのケースに基づいて社会保険に加入しなければならない基準...

年末調整を行う際、社会保険料の控除証明や納付証明書の提出が求められます。特に、国民年金から社会保険に切り替えた場合、11月分の未納についてどう対処すべきかについて詳しく解説します。1. 社会保険料の控除証明と未納分の対応年末調整では、控除証...

働かずに蓄えを使って生活する場合、税金や健康保険料の支払いについてはどうなるのでしょうか？年金の繰り下げ受給を選び、収入がゼロという状況で、住民税や所得税がどう扱われるのかについて詳しく解説します。1. 収入ゼロでも税金はかかるのか？収入が...

パートタイムで働こうと考えている主婦の方が悩むポイントの一つが、「扶養内で働くか、社会保険に加入するか」についてです。特に、収入が不安定である場合や体調面の不安がある場合には、どちらが自分にとって良い選択かを慎重に考えることが重要です。この...

パートタイムで働いている場合、社会保険の加入や扶養の取り扱いに関して、特に給与が変動する場合には不安が生じることがあります。この記事では、パートタイムの社会保険や扶養の取り決めについて詳しく解説します。パートタイム労働者の社会保険加入基準パ...

出産後、赤ちゃんの診療代に関して、月を跨いで支払いが必要となることがあります。この場合、払い戻しの申請をする方法について疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、赤ちゃんの診療代の払い戻し方法と、健康保険への申請手順について解説します。月を...