社会保険

息子が18歳になり、他県に住んでいて仕事を辞めた後に再度バイトを探しているとのこと。バイトをする場合、どれくらいの仕送り額を送るべきか、また扶養に加入するための条件や証明方法について気になる方も多いでしょう。この記事では、仕送り額の目安や扶...

中小企業で働く有期雇用のパート社員が無期雇用転換制度を利用し、産休や育休を取得できるかについて気になる方も多いでしょう。無期雇用転換制度は、一定の条件を満たした有期契約社員が無期契約社員に転換できる制度で、これにより福利厚生や各種制度が大き...

2024年の税制改正により、106万円の壁が撤廃され、これによりパートやアルバイトの社会保険料に対する影響が注目されています。特に、年収が90万円でも社会保険料が天引きされるのか、またこれが経営者やパート・アルバイトに与える影響について詳し...

勤務時間が週20時間以上で社会保険料がかかる場合、掛け持ちのアルバイトがある場合はどうなるのでしょうか？特に106万円の壁が撤廃されたことで、複数のアルバイトで勤務時間が20時間以上になる場合に社会保険料がかかるのか、という疑問が出てきます...

出産後の復帰に伴い、社会保険料の支払いについて心配されている方は多いかと思います。特に復帰のタイミングや働く日数によって、社会保険料の支払いが必要かどうかが変わる場合があります。この記事では、復帰後の社会保険料について詳しく解説します。1....

生活保護を受けながら働く場合、保護が会社にバレるのではないかという不安があるかもしれません。特にパートで働き始めた場合、保護がどのように影響するのか、また保護を抜けることができるのかについて詳しく解説します。1. 生活保護と仕事の関係生活保...

副業をしている場合、106万円の壁に関連する社会保険の加入条件が気になる方も多いでしょう。特に本業で社会保険に加入している場合、副業先でも社会保険に加入しなければならないのか、という疑問が浮かぶことがあります。この記事では、副業と社会保険の...

最近、パートで働く人々も厚生年金に加入する必要があるという話を聞くことがありますが、これにはどんなメリットがあるのでしょうか？また、自営業の人が加入する国民年金は変わらないのでしょうか？この記事では、これらの疑問について解説します。パート就...

傷病手当の再受給について、過去に同じ病名（適用障害）で休職していた場合でも、再度受給できるのかについて気になる方が多いです。特に転職後に再度同じ病名で休職する場合、受給できる条件や注意点について詳しく解説します。1. 傷病手当の受給条件とは...

「106万円の壁」が撤廃された場合、パートタイム労働者やアルバイトにとってどのような影響があるのでしょうか？一部では、手取りが増えると期待される一方で、逆に減少するのではないかという懸念もあります。この記事では、その影響を詳しく解説し、メリ...