社会保険

副業が一般化してきた現代において、複数の企業で働くことは珍しくありません。しかし、社会保険においては「二重加入」や「情報共有」に関する不安を抱える方も多いのではないでしょうか。特に、「本業の会社に副業先がバレるのか？」という点は重要なポイン...

失業保険（雇用保険の基本手当）は、失業した際の生活を支える制度として非常に心強い存在です。しかし、誰でもすぐに受給できるわけではなく、いくつかの条件を満たす必要があります。中でも勤務期間に関する要件は特に重要です。本記事では、失業保険を受け...

扶養内で働きたい方にとって、「週何時間まで働けるのか」は非常に重要なポイントです。特に週20時間というラインが社会保険加入の分かれ目になっているという情報を目にすることも多いでしょう。この記事では、実際の制度の仕組みや注意点について具体例を...

転職時に気になるのが「社会保険の切り替え手続き」です。特に退職直後にすぐ新しい会社へ就職する場合、保険証の返却や加入切替のタイミングに不安を覚える方も多いはずです。本記事では、退職から転職までに必要な社会保険の基本手続きをわかりやすく解説し...

法人を一時的に休眠状態にする際、気になるのが「社会保険」の取り扱いです。とくに1人で運営している株式会社の場合、会社としての活動を停止するだけで済むのか、それとも社会保険の脱退も必要なのか悩む方は多いのではないでしょうか。本記事では、休眠手...

パートやアルバイトで働く人にとって、「社会保険に入る必要があるかどうか」は非常に気になるポイントです。特に有給休暇を使った場合の労働時間のカウントや収入基準との関係は、誤解されやすいテーマでもあります。この記事では、社会保険の加入基準と有給...

専業主婦から再び働き始めるタイミングでは、扶養の扱いや社会保険の負担などについてしっかり理解しておくことが大切です。特に「契約社員としての就職」や「週20時間以上の勤務」など、一定の条件を満たすと配偶者の扶養から外れる必要が出てきます。この...

公務員として勤務していると、医療給付金の申請や受取方法について疑問を持つ場面があるかもしれません。特に給料とは別に受け取る医療給付金が「どの口座に振り込まれるのか」「指定変更は可能か」といった点は、多くの人が気になるポイントです。この記事で...

派遣社員として働いていると、契約と契約の間に空白期間が生じたり、社会保険や扶養の手続きについて不安になることがあります。特に同じ派遣会社で職場が変わった場合、「社会保険はどうなる？」「扶養に戻れる？」「税金は高くなる？」といった疑問が生じや...

会社の設立変更や転職のタイミングで「保険証が一時的に使えない」という状況に直面することがあります。とくに形成外科での治療や美容医療など、急ぎの処置が必要な場面では不安も大きいでしょう。今回は、保険証が使えない期間に受ける医療とその費用につい...