社会保険

パートタイムで働く方にとって、雇用保険の加入条件や変更は大きな関心事です。特に勤務時間の変更によって保険の適用がどうなるのか、混乱することも少なくありません。この記事では、週の勤務時間が減った場合に雇用保険がどうなるのかを詳しく解説します。...

会社が倒産する直前、退職日を巡って「29日で辞めてほしい」と言われた場合、社会保険や給与への影響が心配になります。この記事では、退職日・保険料負担・国保加入のタイミングなどを明確に解説します。📅 退職日が1日違うと社会保険の負担が変わる社会...

パートで月12万円働くと社会保険に加入する可能性がありますが、加入した方が得なのか、それとも扶養の範囲内（月収8.8万円以下など）に抑えた方がよいのか悩む方は多いです。この記事では、収入ライン別の違いと将来の影響をわかりやすく比較します。🔍...

雇用保険の失業給付を受け取るためには、ハローワークでの手続き・説明会・認定日など、いくつかのステップが必要です。しかし、実際に給付金が「いつからカウントされるのか」は分かりづらく、混乱しがちです。本記事では、手続き日から給付までの流れを時系...

長期の休職や解雇通告を受けた際、「これは会社都合になるのか？」「失業手当はもらえるのか？」と不安を感じる方は多いでしょう。特に就業期間が短い場合には制度の適用条件も複雑に思えます。本記事では、休職後に解雇された場合の扱いや、会社都合退職と失...

アルバイトで103万円以内に収めて親の扶養に入り続けたいと考える方は多くいます。しかし、契約書に「健康保険加入」と記載されていた場合、意図せず扶養から外れてしまうケースも。今回は、社会保険加入と扶養の関係について、特に18歳のフリーターに向...

病気やケガで働けない状態が続くと、経済的な不安が大きくなります。会社を辞めたあとに受け取れる「雇用保険の傷病手当」は、そんなときに活用できる制度の一つです。この記事では、雇用保険の傷病手当の最大受給期間や条件、健康保険の傷病手当金との違いに...

「週の労働時間が20時間を超えると社会保険に加入」とよく言われますが、実際には契約時間と収入の両方が重要です。本記事では、契約上の労働時間や月収の上限、そして週ごとで変動する働き方でどちらを優先するのが正解かを解説します。“週20時間”の判...

子育て世代のパート勤務では、「扶養内で働くか、それとも社会保険に加入して育休手当をもらうか」で迷うケースが少なくありません。本記事では、週5日・1日4.5時間勤務の想定で、あなたの状況に合う働き方を可視化し、メリット・デメリットを整理します...

個人事業主として働きながら、社会保険加入のある勤務先でも収入を得るダブルワークには、年金や保険、税金面で複雑な判断が必要です。本記事では、65歳までの年金と働きながら社会保険加入した際の収入条件、税制・加入条件、社会保険への影響などを分かり...