社会保険

傷病手当金を受給しながら療養している中で、体調回復後に失業手当へ切り替えるケースや、一時的に海外で過ごす選択肢を考えることがあります。その際に気になるのが「制度上問題はないのか」「受給資格に影響するのか」という点です。傷病手当金と失業手当の...

傷病手当金を申請したのに振込がなかなか行われないと、「手続きは進んでいるのか」「どこで止まっているのか」と不安になることがあります。特に会社へ書類を提出してから時間が経っている場合、その進捗が見えにくいのが実情です。この記事では、傷病手当金...

退職後に失業保険を受給予定の場合、「扶養に入れるのか」「いつから扶養を外れる必要があるのか」は多くの人が迷いやすいポイントです。特に配偶者の扶養や国民健康保険への切り替えは、タイミングを誤ると手続きが複雑になります。ここでは、失業保険と扶養...

アルバイトの収入が増えてくると、「扶養から外れるのはいくらからなのか」「親の税金に影響するのはどのラインか」といった疑問が出てきます。特に103万円や130万円といった“壁”が複数存在するため、制度の違いが分かりにくいのが実情です。103万...

年金の繰上げ受給を申請した直後にパート先で社会保険加入が決まると、「年金額はどうなるのか」「手続きに影響はあるのか」と不安になることがあります。特に繰上げ受給は一度手続きをすると取り消しができないため、収入との関係が気になる重要なポイントで...

アルバイトの働き方を考えるとき、「扶養内で働けるのか」「どのラインで社会保険に加入しなければならないのか」は非常に重要なポイントです。特に週の労働時間や月収の条件によって加入義務が変わるため、事前に仕組みを理解しておくことが大切です。社会保...

個人事業主から会社員になり、国民健康保険（国保）から社会保険へ切り替わった場合、「過去に加入していた期間の保険料はどうなるのか」「後からまとめて請求されるのか」といった点は多くの人が疑問に感じるポイントです。国民健康保険の保険料の基本的な仕...

退職後に「失業保険をもらいながら少しだけ単発で働くべきか」「すぐにパートで働くべきか」は、多くの人が迷うポイントです。特に収入面だけでなく、社会保険や失業給付の扱いも絡むため、判断が難しくなります。本記事では、それぞれの選択肢の仕組みと注意...

アルバイトで勤務時間が増え、社会保険に加入することになった際に「社会保険に障害者割引のような制度はあるのか」と疑問に思うケースは少なくありません。特に保険料負担が発生するタイミングでは、各種の減免制度が適用されるのか気になるところです。本記...

転職直後に労働条件通知書や雇用契約書が交付されないまま勤務が始まると、社会保険や雇用保険の扱い、さらには今後の職歴の整理について不安を感じることがあります。本記事では、入社直後の保険手続きの実態と、短期離職時の履歴書の考え方について整理しま...