社会保険

失業給付金（基本手当）は、離職後の生活を支える大切な制度ですが、「給料の7割くらいもらえる」と聞いても、その「給料」が手取りなのか総支給額なのか、はっきりしない方も多いのではないでしょうか。本記事では、失業給付金の支給額の計算基準や実際の金...

転職直後に健康保険証が手元に届かず、医療機関で受診できるのか不安に感じる方も多いかと思います。特にマイナンバーカードを健康保険証として利用していない場合、どのように対応すれば良いのか分かりづらいこともあります。今回は、そんなときに役立つ『資...

失業保険を受給する際に副業やアルバイトを行うことは可能ですが、申告ルールや就業時間に関する注意点を理解しておかないと、給付金の減額や不支給の原因になることがあります。この記事では、失業中に副業を継続する場合の時間制限や申告方法について、実例...

働く人にとって安心して働ける環境を整えるために、さまざまな社会保険制度が用意されています。その中でもよく混同されがちな「雇用保険」と「労災保険」ですが、実はまったく目的の異なる制度です。この記事では、それぞれの違いと役割、具体的な給付内容に...

共働きのカップルにとって、「結婚＝扶養に入る」だけがメリットではありません。実は、扶養に入らない場合でも結婚によって得られる金銭面での恩恵は多岐にわたります。この記事では、共働きを続ける予定のご夫婦が籍を入れることで享受できる具体的な金銭的...

病気やケガで長期間働けなくなったときに頼れる制度のひとつが「傷病手当金」です。しかし実際に申請してみると「支給期間は最長1年6カ月」と書かれていて、「自分は60日しか休んでいないのに、なぜ？」と疑問に思う方も少なくありません。本記事では、そ...

退職後に「実は雇用保険に加入していなかった」と知った場合、非常に困惑することでしょう。特に会社と連絡を取りたくない事情がある場合は、なおさら不安になります。本記事では、雇用保険未加入の実態を把握し、しかるべき対応をとるための具体的な行動手順...

パートタイムで働いている方にとって、妊娠・出産に伴う社会保険や育休の制度は不透明な部分が多く、不安を感じる方も少なくありません。この記事では、パート勤務でも育児休業給付金が受け取れる条件や、扶養との関係について詳しく解説します。パート勤務で...

現在、個人事業主やフリーランスとして働いている方にとって、「社員として働く」という選択は、社会保険の加入や手取り額の変化、さらには扶養制度の活用などさまざまな要素が関係します。この記事では、社会保険の仕組みと手取り額の比較、妻の扶養の可否な...

転職によって配偶者の扶養から外れ、新たに自分自身の社会保険に加入する場合、いくつかの重要な手続きが発生します。この記事では、スムーズに切り替えを進めるために知っておくべきポイントを丁寧に解説します。まずは扶養から外れる旨を配偶者の勤務先に伝...