社会保険

扶養内で働いている場合、収入が130万円を超えないようにすることが重要です。特に、週の労働時間が20時間以上となると、社会保険に加入する必要が出てくる場合があります。この記事では、130万の壁とその影響、そして扶養内で働く際のポイントについ...

新しいパート社員が病気やケガで休職した場合、給料が支払われない状況でも保険や厚生年金、税金などの徴収が続くことに関して疑問を持つ方も多いでしょう。特に、仕事中の事故ではなく病気やケガによる休職の場合、どのように扱われるのかを理解しておくこと...

アルバイトで103万円を超えて働く場合、親の扶養から外れ、自分で社会保険に加入する必要が出てきます。この記事では、アルバイトでも社会保険が適用されるケースや、扶養から外れた場合に支払う税金について解説します。アルバイトでも社会保険に加入でき...

社会保険や雇用保険は、労働者の生活を支える重要な制度です。しかし、被扶養者や雇用保険に関しては、分かりにくい点も多いです。この記事では、社会保険の加入歴があるかどうか、被扶養者としての取り扱いについてと、雇用保険被保険者証が何であるかについ...

パートで働いている場合、年収が130万円を超えると社会保険への加入が必要になるのか、その境界についてよく考えることがあります。この記事では、年収130万円以上の場合の社会保険加入について、特に掛け持ちの場合を考慮しながら解説します。社会保険...

日本の社会保険料は確かに高いと感じることがありますが、実際に支払われる内容や制度の仕組みを理解すると、その負担感が少し軽減されるかもしれません。特に会社員として勤務している場合、個人負担と会社負担の両方が存在し、それがどのように分かれている...

傷病手当金は、病気や怪我で働けなくなったときに、生活費の補助として受け取れる制度です。しかし、申請や振り込みの手続きに時間がかかることが多く、早く受け取るためにはどのように行動すべきか知っておくことが重要です。この記事では、傷病手当金を受け...

通信制高校生としてアルバイトをしている場合、社会保険の加入について理解しておくことは重要です。特に、3月から社会保険に加入した場合、過去の月の収入に対する保険料がどのように計算されるのかを知っておくことが必要です。この記事では、社会保険に関...

傷病手当は、病気やケガで働けない場合に支給される手当です。支給額は、通常の給与の金額や勤務状況に基づいて計算されます。この記事では、月収が減少した場合における傷病手当の計算方法について、わかりやすく解説します。傷病手当の基本的な計算方法傷病...

アルバイトやダブルワークをしている場合、社会保険の加入基準や二重加入の問題について不安になることがあります。特に、求人情報に「社会保険完備（法令に則り適用）」と記載されている場合、どのような条件で加入が必要なのか、また、父親の会社で既に加入...