社会保険

病気やケガで休職後、退職した――そんなとき「傷病手当金はもらえるのか？延長できるのか？」と迷う人は少なくありません。本記事では、退職後の傷病手当金の仕組み、延長の可否と条件、実際に手続きをする際のチェックポイントを整理してみます。傷病手当金...

派遣の契約満了で退職し、別のアルバイトだけで働いている — こうした状況で「（失業保険）はもらえるのか？」と悩む人は少なくありません。本記事では、失業手当を受け取るための条件と、勤務時間・雇用保険の加入状況がどのように影響するかを整理してみ...

2026年10月に予定されている社会保険適用拡大に関する法改正により、従業員の社会保険加入条件が変更されます。特に「106万円の壁」の撤廃について、多くの方が気になるのは、働く時間や収入がどのように影響するのかという点です。今回はこの変更点...

社会保険に加入している場合、年末調整を受けることで税金が安くなることがあります。しかし、年末調整に関して疑問を持つ方も多いのが実情です。特に、社会保険加入者が年末調整を受けることのメリットや必要性について、詳しく解説します。1. 年末調整と...

失業手当の申請をした後に、再就職先が決まった場合、雇用保険の加入履歴や再就職手当の支払いにどのような影響があるのでしょうか？この記事では、失業手当の申請から再就職までの過程での手続きと、その後の雇用保険に関する影響について解説します。失業手...

退職後、転職までの間に親の扶養に入ることができるのか、またその後の年収増加が親の税額にどのように影響するのかについて考える方も多いです。この記事では、空白期間に扶養に入ることができる条件や、扶養に入ることによる影響について解説します。退職後...

退職後、健康保険をどのように切り替え、保険料の支払いがどのように行われるのかについては、よくわからない方も多いです。特に、マイナ保険証を使用している場合、退職後の保険料の支払い方法についての疑問が生じることがあります。この記事では、退職後の...

社会保険に加入後、国保からの返金がないことに関する疑問は、手続きの中でよく起こる問題です。この記事では、国保と社会保険の手続きに関する問題と、返金手続きが遅れる理由、そして適切な対応方法について解説します。国保と社会保険の手続きの流れ社会保...

派遣社員として働く場合、社会保険（厚生年金、雇用保険など）に加入できるかどうかは派遣会社や契約内容により異なります。特に、1か月目から保険加入が可能かどうか、またその場合の支払い方法についての疑問を解決するための記事です。派遣社員としての社...

傷病手当金の受給に関して、在籍中に受給するのと退職後に受給する場合、どちらが有利か迷うことがあります。この記事では、傷病手当金を受給するタイミングや退職後の国保の取り決めについて、詳細に解説します。傷病手当金の受給条件傷病手当金は、健康保険...