社会保険

4月から新卒社員として働くにあたり、親の扶養から外れ、会社の健康保険に加入することになりますが、その際のマイナ保険証の手続きについて不安に思っている方も多いです。特に、学生時代にマイナ保険証が紐付け完了している場合、就職後に再度紐付けをする...

パートタイムで働く場合、年収130万円未満であれば夫の扶養に入れるとされていますが、実際には収入が少しでも増えた場合の申告義務や扶養の取り扱いについて不安に感じることがあります。この記事では、パートでの収入が増えた場合に必要な申告や、扶養の...

妊娠を機に自己都合退社した場合、失業保険を受け取る資格があるのか、また扶養の取り扱いがどうなるかについては多くの疑問が生じることがあります。特に、失業保険の受給資格や扶養に関するルールは少し複雑で、理解が必要です。この記事では、妻が自己都合...

傷病手当金の受給条件については、症状の変化や転職後の新たな申請に関してさまざまな疑問が生じることがあります。特に、適応障害から鬱病への症状変化や、転職後の再申請の可否については多くの人が迷う点です。本記事では、これらの疑問に対してわかりやす...

離職後、保険証を返却したことで前職の保険組合のページにアクセスできない場合、医療費の確認方法に悩むことがあります。今回は、退職後でも医療費の確認ができる方法や、保険組合に連絡する際のポイントについて解説します。退職後でも保険組合にアクセスで...

18歳のフリーターとして社会保険に加入することを検討している方にとって、親の年収がどのように変化するのかは気になるポイントです。今回は、扶養内で働いている場合に社会保険に加入することで、親の年収にどのような影響があるのかについて詳しく解説し...

厚生年金保険の養育期間標準報酬月額特例申出書（養育特例）は、特定の条件下で収入が減少した場合に提出が求められる書類です。特に、転職後に収入が大幅に減少した場合、この申出書が必要かどうかを理解することは非常に重要です。本記事では、転職時におけ...

雇用保険における賃金月額は、被保険者の給料に基づいて設定されますが、60歳到達時に賃金登録の金額が平均よりも多くなることがあります。この記事では、60歳到達時の賃金月額の登録についての疑問を解消し、なぜそのような差が生じるのかを解説します。...

失業保険を受給するためには、一定の就労期間が必要ですが、前の職場を辞めてすぐに現職場で働き始めた場合、その期間は通算されるのでしょうか？この記事では、失業保険の受給に必要な就労期間や、その通算について詳しく解説します。 失業保険の受給に必要...

保険証を紛失した場合、どのように再発行手続きを行うべきか、またその際に必要な手続きや証明書について不安に感じることもあります。特に、病院に通院中であれば、保険証が手元に届くまでにどのくらいの期間がかかるのか、その間にどのような対応をすればよ...