社会保険

失業保険を受け取るためには、働いている期間や時間などの条件を満たす必要があります。特に障害者雇用の場合、通常の雇用保険の加入基準と少し異なる場合もあるため、混乱しやすいです。この記事では、パートタイムの障害者雇用における失業保険の条件や、雇...

パートタイムで働く人々にとって、社会保険や扶養に関する制度は複雑に感じることがあります。特に、働いている時間や年収によって、どの保険に加入すべきか、扶養に入るべきかが変わるため、しっかりと理解しておくことが大切です。この記事では、パートで働...

社会保険の扶養に入れるかどうかは、仕送り額と別居子の収入に大きく影響されます。特に、仕送り額が収入を超える場合、その許容範囲について気になる方も多いでしょう。今回は、仕送りが収入を少しでも超えた場合の影響や許容範囲について解説します。扶養に...

アルバイトをする際、日給が扶養に入るかどうかは気になるポイントです。特に、日給が一定の金額を超えると扶養から外れる可能性があるため、事前に確認しておくことが重要です。この記事では、日給アルバイトの扶養について詳しく解説し、扶養に入らない日給...

産休手当や育児休業給付金の支給を受けるための条件について悩んでいる方は多いですが、具体的な条件を知ることで、安心して準備を進めることができます。本記事では、産休手当や育児休業給付金の受給条件について詳しく解説します。産休手当と育児休業給付金...

傷病手当金の支給申請書に関する質問で、申請期間に報酬を受けたかどうかの確認について、特に「療養に入る前に働いた分の給与が振り込まれた場合」の扱いについて気になる方も多いでしょう。本記事では、この点について詳しく解説します。傷病手当金の申請書...

新しい仕事が決まっている場合、空白期間における保険の取り決めについて考えることは非常に重要です。特に、1ヶ月間の派遣社員として働く場合、社会保険や健康保険などの対応方法に迷うことが多いです。この記事では、休職期間中の保険の取り決め方について...

休職中に関わる社会保険料やふるさと納税の限度額の計算については、多くの方が疑問に思う点です。特に、無給の期間中の保険料がどのように決まるか、また年収の変動がふるさと納税に与える影響については、しっかりと理解しておく必要があります。この記事で...

パートタイムで働いていると、扶養内で働くことが税制面で有利になるため、多くの人が「130万円の壁」を意識します。しかし、130万円以内で働く場合の計算方法や交通費の扱いについては注意が必要です。この記事では、130万円の壁に関連する計算方法...

退職後に健康保険の切り替えを行う際、必要な書類を退職した会社から速やかに取得することは重要です。しかし、書類発行が遅れると、社会保険への切り替えに影響が出ることもあります。この記事では、退職後に必要な書類発行が遅れる場合の対処法や、その後の...