社会保険

退職後、健康保険の手続きが必要ですが、その際に親も国民健康保険（国保）に切り替える必要がある場合があります。この記事では、退職後の健康保険の手続きについて、親の国保への加入手続きについて解説します。1. 退職後の健康保険の手続き退職した場合...

社会保険の加入条件として、週に20時間以上の労働が求められていますが、病気などで会社を休みがちな場合や、週によって労働時間が変動する場合、どのように取り扱われるのでしょうか？この記事では、その条件について詳しく解説します。1. 社会保険の加...

傷病手当金を申請する際に診断書が必要かどうかについて疑問を抱いている方も多いでしょう。様々なサイトで情報が異なっているため、混乱することもあります。この記事では、傷病手当金の申請における診断書の取り扱いや申請方法について解説します。1. 傷...

扶養から外れた場合、国民年金の支払いが必要かどうかについて悩む方は多いです。特に就職後のタイミングで、年金機構から振込用紙が届くと混乱してしまうこともあります。この記事では、扶養から外れた場合の国民年金支払いについて、正しい対応方法を解説し...

子どもの保険加入に関して、どの保険に加入するか、どの組合に加入するか、悩むことは多いでしょう。特に転職や育休中の状況では、適切な選択肢を見つけることが重要です。この記事では、子どもの保険加入について、国保組合と社会保険の違いや、どの組合に加...

傷病手当金を申請する場合、過去に受給していた期間があると申請が複雑に感じることがあります。特に転職後にうつ病が再発した場合、どのように手続きを進めるべきかについて、理解を深めることが重要です。この記事では、転職後の再発で傷病手当金を再度受け...

傷病手当の申請手続きを進めるにあたり、申請書の書き方や会社とのやり取り、医師による診断書の取り方について、疑問を抱えている方が多いです。特に、休職期間の証明や会社との連携が重要になります。今回は、傷病手当の申請手順について具体的に解説します...

産後パパ育休を取得する際、社会保険料の免除について正しく理解することは重要です。特に、育休期間が複数回にわたる場合、その取り扱いに関して注意が必要です。社会保険料免除の基本ルール産後パパ育休中は、健康保険料および厚生年金保険料が免除されます...

ダブルワークを検討している方へ、社会保険や税金、確定申告に関する基本的な知識と注意点を解説します。複数の職場で働く場合、どのような手続きが必要で、どのような影響があるのかを詳しく見ていきましょう。ダブルワーク時の社会保険加入の基本ダブルワー...

正社員として採用された場合、社会保険への加入が義務付けられています。しかし、加入するべき保険の種類については少し複雑で、特に雇用保険や労災保険についての理解が求められます。この記事では、社会保険の種類と加入義務について解説し、労災保険の加入...