社会保険

家族の介護やライフスタイルの変化により、働き方を変える方が増えています。その中でも、週の労働時間が減ったことによって社会保険を外れたケースはよくあります。本記事では、パート勤務を週20時間未満に変更し、年収が106万円を超える見込みの方に向...

パートで社会保険に加入している方にとって、勤務時間の管理は非常に重要です。とくに月の労働時間が減少した場合、「社会保険から外れるのでは？」という不安を抱く方も多いでしょう。この記事では、社会保険加入後に月80時間未満の勤務が続いた場合の影響...

マイナンバーカードを保険証として登録しているにもかかわらず、協会けんぽから「資格確認書」が届いたという経験をされた方は少なくありません。この記事では、その背景や仕組み、資格確認書の意味について詳しく解説します。マイナ保険証と資格確認書は役割...

雇用保険の制度を正しく理解するためには、各条文の制定趣旨や背景を把握することが非常に重要です。特に第33条に関する給付制限の考え方は、制度の公正性と持続可能性を支える中心的な柱の一つです。この記事では、その背景や調べ方、そして制度設計の意図...

障害者雇用やパート就労に関する悩みは非常に繊細で、正しい情報と専門的なアドバイスが重要です。特に、短時間労働の検討や社会保険料の扱い、精神障害者保健福祉手帳の取得などは、家族や本人だけで判断するには難しい問題です。この記事では、どのような窓...

後期高齢者医療制度に加入する75歳以上の方にとって、「介護保険料の支払い方法」は身近でありながら分かりにくい制度のひとつです。特に「普通徴収」と「特別徴収」の違いは、仕組みが異なるため戸惑う人も少なくありません。この記事では、介護保険料の徴...

ボーナス（賞与）を受け取ると、「どれくらい税金や保険料が引かれるのか」が気になりますよね。今回は、賞与51万円を例に、厚生年金や所得税の概算とその計算方法について、分かりやすく解説します。厚生年金の計算方法とは？厚生年金は「賞与にもかかる保...

退職後に体調を崩した場合、「傷病手当金をもらえるのか？」という疑問を持つ方は少なくありません。特に自己都合退職後のケガや、もともと感じていた精神的な不調に対して、支援を受けられるかどうかは生活に直結する問題です。この記事では、傷病手当金の基...

60代前半で退職を迎える女性の多くが直面するのが、失業給付と特別支給の老齢年金の両立に関する悩みです。失業保険と年金の両方を同時に受け取れるのか？どちらかを選ばなければならないのか？この記事では、制度の仕組みと併給調整のルール、そして実際の...

退職を考えるとき、経済的な不安を軽減する手段として「傷病手当金」を検討する方は少なくありません。特にメンタルヘルスの問題を抱えている場合、適切な診断を受け、制度を利用することは正当な選択肢の一つです。しかし、制度の趣旨を誤解した利用や、目的...