社会保険

60歳を迎えた後、再雇用で働きながら高年齢雇用継続給付を受け取ることができる制度があります。しかし、1年後に退職した場合、退職後に失業保険を受け取ることができるのか気になる方も多いでしょう。この記事では、高年齢雇用継続給付と退職後の失業保険...

新社会人として働き始める前に、社会保険への加入条件や手続きについて理解しておくことはとても重要です。特に、アルバイトとして働いているうちに社会保険に加入する条件を満たす場合、どのタイミングで加入するのかを把握しておくことが求められます。この...

親の扶養から外れることは、独立した生活を始める大きな一歩です。しかし、扶養から外れることで生じる税金や社会保険の負担についても理解しておくことが重要です。この記事では、扶養から外れた場合にどのような影響があるのか、必要な手続きやその後の負担...

新卒社員として4月から働く予定の方が抱える不安の一つに、社会保険や雇用保険の加入タイミングがあります。特に、すでに雇用保険に加入している状態で新卒入社を迎えると、手続きや加入状況に不安が生じることもあります。本記事では、新卒入社前に既に雇用...

妻子を夫の扶養に入れる際、夫の収入に制限があるのか気になる方も多いでしょう。特に、夫の月収が少ない場合、扶養に入れる条件がどうなるのかを知ることは重要です。この記事では、妻子を扶養に入れるための収入条件について解説し、月収が10万円の場合の...

親を扶養に入れることについては、税金や保険料の軽減など、さまざまなメリットがあります。しかし、実際に扶養に入れるべきかどうかを判断するには、いくつかの要素を考慮する必要があります。この記事では、母親を社会保険の扶養に入れる場合の仕送りや扶養...

住民税非課税世帯となると、税金や健康保険料の取り扱いが気になることと思います。特に、給与が減少して所得税が非課税になる場合、健康保険料の軽減措置などについての理解が重要です。この記事では、住民税非課税世帯の所得税や健康保険料に関する疑問につ...

65歳定年後に年金をもらいながら働く場合、税金や健康保険などの取り扱いが気になるところです。年金を受け取りながら働く際に、給与から引かれる税金や社会保険料、また年金から引かれるかどうかについて詳しく解説します。 1. 年金をもらいながら働く...

就業促進定着手当を受ける条件について、特に就職後に病気で休職した場合の支給可否は気になるところです。この記事では、就業促進定着手当の支給条件と、病気で休職中に傷病手当金を受け取っていた場合の取り決めについて解説します。 就業促進定着手当の基...

退職後、扶養内で働くことを考えている方にとって、年収制限や必要な手続きが不安になることもあるかもしれません。扶養内で働く場合、収入制限や社会保険に関する理解が重要です。本記事では、扶養内で働くための準備や注意点をわかりやすく解説します。 1...