社会保険

高額療養費制度は、医療費の自己負担額が高額になった際に、超過分が払い戻される仕組みです。この制度は、医療費が高騰する中で、多くの国民を救う重要な支援となっています。しかし、最近ではその負担額を引き上げるべきだという議論と、それに対する反対の...

高額療養費の制度は、1ヶ月間にかかった医療費が一定額を超えた場合に、超過分を払い戻す仕組みです。特に、入院と通院で別々に支払った場合、合算が可能かどうかは多くの人が疑問に思うポイントです。この記事では、高額療養費の合算について、入院と通院の...

退職後に法人を設立した場合、社会保険の取り決めがどう変わるのか、特に厚生年金の標準報酬月額がどのように適用されるのかは、非常に気になる点です。標準報酬月額は年々変動することもありますが、退職後の新しい法人で社会保険に加入した場合、前職で支払...

扶養内で働いている場合、所得制限に関するルールが気になるポイントです。この記事では、103万円から130万円の扶養内での変更について、どのような条件が必要かを解説します。 1. 扶養内で働く場合の所得制限とは？ 日本の税法や社会保険制度では...

アルバイトとして働くと、正社員とは異なる扱いを受けることが多く、特に社会保険に関してその違いを感じることがあるでしょう。この記事では、アルバイトと正社員の社会保険における違いについて、わかりやすく解説します。 1. アルバイトの社会保険とは...

以前は健康保険証が勤務先の証明として使われていましたが、近年では多くの企業が健康保険証の廃止や変更を行っています。では、健康保険証が廃止された場合、どうやって自分がその会社で働いていることを証明すれば良いのでしょうか？本記事では、健康保険証...

短期バイトでも社会保険に加入することがあることをご存知ですか？特に3ヶ月程度の期間でも、一定の条件を満たせば社会保険への加入義務が生じることがあります。本記事では、短期バイトでも社会保険に加入する条件や、保険事務局での手続きの流れについて解...

退職後の税金や保険の支払いについては、気になるポイントが多いものです。特に退職後の住民税や国民健康保険の切り替え、さらには税金の支払いのタイミングについて、よくわからないこともあるでしょう。この記事では、退職後の税金や保険の支払いについて、...

厚生年金保険法第75条は、保険料の徴収権が時効により消滅した場合に関する規定です。具体的には、保険料を徴収する権利が消滅した場合でも、特定の条件下では保険給付を行うことがあるという内容です。しかし、この規定がどのように適用されるのかについて...

扶養内で働く際、給与の取り決めや社会保険の加入に関して不安を感じる方は多いです。特に、働く期間が短い場合や給与が扶養控除の範囲内に収まるかどうかに関しては、迷うこともあります。この記事では、扶養内勤務の際に注意すべきポイント、給与の範囲、社...