社会保険

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クリニック勤務と社会保険加入:従業員数と労働時間から考える

クリニックへの転職を検討する際、社会保険の加入条件は重要なポイントです。特に、従業員数や労働時間によって加入義務が異なります。この記事では、クリニックの規模や勤務形態に応じた社会保険の適用について解説します。個人経営クリニックの社会保険適用...
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保険証未発行で全額負担した医療費は返金される?離婚後の手続き方法

保険証の更新手続きが間に合わず、病院の診察代や薬代を一時的に全額自己負担するケースは珍しくありません。今回のように、その後に離婚が発生し、姓が変わった場合でも、本来の保険適用分の医療費を返金してもらえる可能性は十分にあります。 一旦自己負担...
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退職後に傷病手当金を受給する場合の住民税・国民健康保険料の減額制度

退職後に傷病手当金を受給している場合、住民税や国民健康保険料の減額や免除が適用されるかどうか気になる方は多いでしょう。傷病手当金は非課税所得ですが、税金や保険料の計算にどのような影響を与えるのかを詳しく解説します。 傷病手当金とは? 傷病手...
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社会保険と国民健康保険の違いを比較!最適な選択肢と注意点を解説

社会保険と国民健康保険(国民年金)では、保険料や手取り額に大きな違いがあります。特に副業や業務委託を活用することで、どちらの制度を選ぶべきか悩む人も多いでしょう。 本記事では、社会保険と国民健康保険の違いを詳しく解説し、どの方法が最も手取り...
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健康保険証の色の違いとは?区分変更による影響を解説

会社から支給される健康保険証の色が変わることがあります。以前は水色だったのに、再発行後は黄色になった場合、「何が違うのか?」と疑問に思う人も多いでしょう。 実は、健康保険証の色は、加入している保険の種類や保険者によって異なります。 勤務形態...
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従業員5名以上で厚生年金に加入する必要がある場合とは?個人事業主の給与・社会保険の考え方

個人事業主として複数の部門を経営している場合、従業員が一定数を超えた際の社会保険、特に厚生年金の加入義務については複雑な部分があります。この記事では、従業員数が5名以上になる場合の厚生年金加入の要件について詳しく解説します。会社形態が複数あ...
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失業保険の再就職手当と受給期間について。再就職先での問題とは?

失業保険を受給している際に再就職が決まった場合、再就職手当が支給されることがありますが、その条件や手続きにはいくつかのポイントがあります。特に、同じく退社した人が自分で事業を始めた場合の影響や、新しい会社での勤務がどのように関係するかについ...
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雇用保険未加入の確認方法と対処法|自分の雇用保険状況を調べる方法

雇用保険の加入状況を確認するのは、働く上で非常に大切なことですが、時には自分が雇用保険に加入しているのかどうか分からない場合もあります。特に、給与明細で雇用保険料が引かれていない場合や、マイナポータルでデータが確認できない場合、どうすれば良...
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扶養範囲内での仕事の掛け持ちと社会保険の適用について

主婦が仕事を掛け持ちする場合、社会保険の取り扱いについては少し複雑になります。例えば、本業と副業でそれぞれ8万円程度の収入があり、いずれも扶養範囲内の金額であった場合でも、合算した収入が扶養範囲を超えると、扶養から外れることになります。しか...
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傷病手当金の申請審査が遅れている場合の対応と確認方法

傷病手当金の申請手続きが進まず、審査が遅れていると感じることは多くの申請者が経験することです。この記事では、申請が遅れている理由や、審査の進捗を確認する方法について解説し、申請者ができることを説明します。 傷病手当金の審査にかかる時間 傷病...