社会保険

社会保険未加入でパートとして働いている場合、別の単発の仕事を掛け持ちしても問題がないか、またその場合に月に何回働けるのかについての疑問が生じることがあります。この記事では、社会保険に加入したくない場合の掛け持ちの可否や、単発の仕事をどのくら...

別居後、子どもを自分の扶養に入れることを考えている方にとって、メリットとデメリットについて理解しておくことが重要です。扶養に入れることによって得られる税制上の優遇措置や、逆に注意すべき点について具体的に解説します。扶養に入れることで得られる...

精神疾患や身体的な疾患により仕事を辞め、傷病手当金を申請している場合、手続きの遅延や対応の不十分さに悩まされることがあります。特に、派遣会社との間でのやりとりがうまくいかない場合、生活保護や失業保険など他の選択肢を検討することになります。本...

Wワークをしている場合、扶養内で働くかどうか、また社会保険の加入条件について理解することは重要です。特に、年末調整や確定申告を通じて、扶養内での収入の管理をどうすべきかを確認しておきましょう。このような状況における社会保険の取り決めと判断基...

会社の書類に記入する際、社会保険の扶養状況をどう記入すべきか悩むことがあります。特に、世帯主の弟と母と一緒に暮らしている場合、扶養に関する情報をどのように記入するのが正しいのかが問題です。この問題を解決するために、扶養に関する基本的な知識を...

試用期間中に社会保険に加入しない場合でも、扶養内で継続しながら正社員として働くことはできるのか？この問題について、詳しく解説します。試用期間中の社会保険加入義務日本の社会保険法において、社会保険への加入義務は基本的に「常用労働者」に対して課...

高齢者雇用継続給付金を申請する際、計算基準となる賃金について、総支給額と手取り額のどちらが適用されるのかを理解することが重要です。この記事では、高齢者雇用継続給付金の計算方法について詳しく解説します。高齢者雇用継続給付金とは？高齢者雇用継続...

12月から正社員からパートになった場合、厚生年金や税金の引かれる額がどのように変わるのかについて悩んでいる方も多いと思います。特に、事務所から「3〜4ヶ月は現状の額で引かれる」と説明を受けたものの、実際に何ヶ月後から額が変わるのかがはっきり...

退職後や失業保険を受け取っている期間中、特に高額医療費制度の区分が変わる可能性があります。特に、年金暮らしの親と同居している場合や、扶養の扱いに関して不安がある方もいらっしゃるかもしれません。この記事では、高額医療費区分がエからウに変わる条...

適応障害などで休職する場合、傷病手当金を受け取るための条件や手続きに関して疑問を抱くことが多いです。特に、有給を消化した場合の受給期間や、公休日が含まれるかどうかは重要なポイントです。本記事では、傷病手当金の申請における注意点と、有給消化に...