社会保険

夫の扶養に入っている場合、収入制限を超えると扶養から外れる必要があります。しかし、収入が再び制限内に収まった場合、扶養に戻ることができるのか、気になる方も多いでしょう。特に、パートや個人事業主として収入が安定しない方にとって、この点は非常に...

中退共（中小企業退職金共済）の加入に際し、社員が業務請負期間や転籍によって会社を離れる場合、掛け金の支払いがどうなるのか、また、加入時点で既に転籍中の場合に加入対象から外れるかどうかが気になるポイントです。この記事では、こうした状況における...

妊娠中や精神的な健康問題で休職している場合、どのような給付金や手当が受けられるのか気になる方も多いでしょう。特に、傷病手当金や出産手当金、育児休業手当については、誰もが知っておきたい重要なポイントです。この記事では、妊娠が発覚した場合の給付...

年末調整で国民年金保険料の控除を受けるために必要な控除証明書には、基礎年金番号が記載されています。この基礎年金番号が記載された証明書を会社に提出する際、不安に思われる方も多いでしょう。特に、個人情報の取り扱いや悪用に関して懸念される方もいる...

扶養控除の範囲内で働いている場合、年収が一定額を超えると扶養から外れてしまうため、その影響を考えることが大切です。特に、年収の壁に関して不安を感じることは多いですが、どのような場合に「働き損」になるのか、またその判断基準について詳しく解説し...

扶養に関する条件は、主に収入の金額とその継続期間に関係しています。質問者のように、月収15万円を超える場合、扶養から外れるのかについての疑問にお答えします。1. 扶養に関する基本的な要件扶養に関する規定は、所得税や健康保険の制度に基づいてい...

社会保険の加入条件については、勤務時間や従業員数などの要件が関係します。質問者が示した週4日勤務や勤務時間に関する疑問について、社会保険加入の可否について詳しく解説します。1. 社会保険加入条件とは？社会保険に加入するためには、企業の規模や...

扶養内で働いている場合、年収が一定額を超えると社会保険に加入しなければならないことがあります。最近、扶養内で働く人々の間で注目されている「123万円の壁」。この壁に関して、社会保険加入の条件や影響について、具体的に理解することが大切です。1...

家庭の状況や働き方によって、扶養や社会保険の選択は複雑になることがあります。特に、夫が傷病手当を受け取っている間や、妻がパートで社保に加入する前など、どのように国民年金や健康保険を支払うかに悩む方も多いです。本記事では、夫婦の扶養や社会保険...

失業保険を受給しながら海外旅行に行く場合、認定日や講習会のスケジュール調整が必要です。特に、海外滞在中に認定日やハローワークへの訪問が重ならないようにしたい場合、どのタイミングでハローワークに行くのが最適かを把握しておくことが重要です。この...