社会保険

育児休業中に失業給付申請をして困っている方へ、制度の整理や対応方法をわかりやすく解説します。育休手当（育児休業給付金）とは育休手当は、赤ちゃんの世話に専念するための制度給付で、育児休業を取得し、所定条件を満たすことで支給されます。育休を開始...

退職時の給与明細を見て「厚生年金の控除額が突然増えている！」と驚く方は少なくありません。とくに退職月の社会保険料は、通常と異なる取り扱いがあるため、事前に理解しておくことが大切です。この記事では、退職月に厚生年金の控除が増える仕組みをわかり...

パート勤務で扶養内に収める働き方は、家計のサポートや税・社会保険の面で多くのメリットがあります。一方で「将来、年金が少なくて生活できるのか」といった不安を抱える方も少なくありません。特に精神的な事情を抱えている方にとって、長期的な働き方や備...

会社を退職してからしばらく健康保険に加入しておらず、あとから国民健康保険（国保）に加入した場合、未加入期間の保険料が一括で請求されるのか、延滞金がどれほどかかるのかなど、不安になる方は多いです。特に20歳前後で社会経験が浅いと、制度の仕組み...

出産にかかる費用は家庭の大きな負担となりますが、「出産育児一時金」の制度を活用することでその一部を軽減できます。通常は病院が手続きを代行する「直接支払制度」が主流ですが、やむを得ず自分で請求するケースもあります。この記事では、直接支払制度を...

長年勤務していたにもかかわらず、雇用保険に加入していなかったことが原因で、育児休業給付金が受け取れないという事例が起こることがあります。これは働く側にとって非常にショックな出来事であり、生活にも大きな影響を与えます。本記事では、雇用保険の加...

健康保険証がなかなか届かないという事態は、特に妊娠中や体調不良が続く場合には大きな不安や負担になります。保険証が届くまでにできる対応策や問い合わせ先、そして医療費を一時的に立て替えた場合の取り扱いなどを、具体的な事例とともにわかりやすく解説...

社会保険に関しては、就職・退職のたびに加入・脱退手続きが必要となるため、人生の転機で「どうすればいいの？」と戸惑う方も多いでしょう。特に扶養申請中に再就職が決まった場合は、どのように手続きを進めるべきか混乱しやすい場面です。本記事では、扶養...

給与明細を見て「社会保険料が増えた？」と感じたことはありませんか？実は、社会保険料は単に年1回の見直しで決まるのではなく、標準報酬月額の変動や特定の月の給与状況によって上下します。本記事では、厚生年金や健康保険の保険料がいつ・どのように変わ...

働き方が多様化する中で、複数の会社に勤めている人も少なくありません。そんなときにふと疑問に思うのが「保険証はどうなるの？」という点です。この記事では、兼業・副業をしている場合の健康保険の扱いや注意点を、具体例を交えてわかりやすく解説します。...