社会保険

社会保険に加入している場合でも、単発のアルバイトを追加で行うことが可能です。しかし、収入が増えることで税金の申告が必要になる場合があるため、注意が必要です。この記事では、単発バイトをする際の申告方法と注意点について解説します。 1. 単発バ...

失業保険を受給中にアルバイトをする場合、収入や労働時間に応じて申告が必要です。特に受給日数が残りわずかとなっている場合も、申告が必要なケースがあります。この記事では、失業保険受給中のアルバイトに関する申告方法と注意点を詳しく解説します。 1...

扶養控除は家計における重要な節税対策ですが、給与所得者と自営業者で制度の適用が異なる点があります。特に、子どもの控除をどちらの親に申請するかについては、年末調整や確定申告時に迷われる方も多いでしょう。本記事では、扶養控除の基本と、どのように...

親の扶養に入っている場合、収入が一定額を超えると扶養から外れることがあります。扶養から外れると、親の企業保険の利用が難しくなるため、後から医療費が請求されることもあります。本記事では、扶養から外れた際の請求金額や対応方法について解説します。...

家族が退職後、会社の健康保険に扶養として加入させる際、一定の所得制限や条件が設けられています。特に、退職後に学生となる場合、年度内の所得や今後の見込み年収が関係してくるため、確認が必要です。ここでは、所得制限を含めた扶養加入の要件について詳...

週20時間以上の勤務と月額88,000円以上の賃金を得る方にとって、社会保険料についての疑問はよくあるものです。社会保険料が何を指すのか、また支払い義務が発生する条件、支払うことで失うものや得られるものについて詳しく解説します。 1. 社会...

アルバイト収入において、社会保険に加入していない場合や加入できない状況では、収入額に制限を設けられることが多く、月収8.8万円の壁がよく話題に上ります。今回は、この収入制限の背景と働き方の選択肢について詳しく解説します。 1. 月8.8万円...

パート収入が130万円を超える場合、扶養から外れる必要があるため、社会保険への加入が求められることが多く、手取りや税金への影響も心配される方が多いです。この記事では、130万円の壁に関する疑問や社会保険加入に伴う手続き、年末調整に関する影響...

退職後も傷病手当金を受給することが可能なケースがあります。退職前に給付を受けていた方で、回復の見込みがなく現在も療養中である場合、退職後の傷病手当金の申請条件に該当する可能性が高いです。本記事では、退職後の傷病手当金の申請条件や手続き方法に...

会社役員として高額な報酬を受け取る際、社会保険料の負担が気になるのは当然です。報酬の支払い方法を工夫することで、社会保険料を抑えることが可能です。本記事では、役員報酬と賞与の割合を調整して社会保険料を最適化する方法について解説します。 1....