社会保険

フリーターやアルバイトで働いている方が社会保険に加入する際、必要な書類や手続きについての疑問は多くの人が抱える問題です。特に、印鑑証明の必要性や、複数のアルバイトを掛け持ちしている場合に社会保険にどう影響があるのかについて、この記事では解説...

扶養内で働く方にとって、収入が一時的に増えることに不安を感じることがあります。特に、収入が限度額を超えると扶養から外れてしまうのではないかという心配があるかもしれません。今回は、「一時的な増収」の意味と、それに対してどのような証明書が必要か...

社会保険や厚生年金の加入条件は、企業規模や従業員の働き方によって異なります。特に、少人数の企業で働くアルバイトやパートタイマーの社会保険加入に関しては、よくわからない点が多いかもしれません。今回は、従業員が少ない企業で日給アルバイトの年収が...

傷病手当金支給申請書を提出する際の期間について、特に休職期間中の申請方法は多くの人が悩むポイントです。質問者は11月1日から12月1日までの休職届けを提出しており、申請期間をどのように設定するべきか悩んでいます。この記事では、正しい申請期間...

年金を受け取っている方にとって、介護保険料の支払いは避けて通れない部分ですが、介護保険料が社会保険料控除の対象となるかどうかは気になる点です。特に年金から自動的に引かれている場合、どのように扱われるかを理解しておくことが重要です。介護保険料...

パートタイムでのWワークをする場合、社会保険に関する問題がついて回ります。特に、1つの職場で社会保険に加入し、もう1つの職場では加入しない場合、給料や手取りにどれだけ差が出るのかは気になるところです。この記事では、Wワークをした場合の社会保...

仕事を辞めてから、次の仕事が決まるまでの間に、どのようにして健康保険に加入すればよいのか気になる方も多いでしょう。特に、アルバイトなどで社会保険に加入できない場合は、国民健康保険に加入する必要があります。この記事では、国民健康保険に切り替え...

休職手当については、社会保険に加入しているかどうかによって支給される条件が異なる場合があります。今回は、社会保険加入者が受けることのできる休職手当の詳細について、さらにその条件が全従業員に適用されるのかどうかを解説します。1. 休職手当とは...

産休中の社会保険料については、よくわからないことが多いものです。特に、休職中の給料やボーナスが社会保険料にどう影響するかは、意外と複雑です。今回は、産休中における社会保険料の取り扱いや、給料とボーナスに関する注意点を解説します。1. 産休前...

健康保険資格確認書を持っている場合、家族（扶養）としての3割負担が有効かどうか、特に医療機関での利用についての疑問が生じることがあります。この記事では、家族（扶養）の場合における健康保険資格確認書の使い方や3割負担の適用について解説します。...