社会保険

退職後に加入する協会けんぽの任意継続被保険者制度。これに加入する際、配偶者や家族を扶養に入れるにはどうしたらよいのでしょうか。特に別居中の配偶者を扶養に入れる場合の手続きは、通常とは異なることがあります。この記事ではその手順や注意点について...

パート勤務をされている方にとって、「130万円の壁」は非常に重要なポイントです。税金や社会保険、そして配偶者の会社から支給される手当など、年収によって変わる制度は多岐にわたります。この記事では、130万円の壁に関連する制度や働き方の損得をわ...

離婚を経て、ひとり親として新たな生活を始めるにあたり、所得税や住民税が非課税になる条件やタイミングについて気になる方は多いのではないでしょうか。この記事では、非課税の適用時期や必要な申請、ひとり親控除などの支援制度についてわかりやすく解説し...

老後の生活資金に不安を感じる方にとって、「年金を増やす方法」や「手取りを重視して貯金する戦略」は大きな関心事です。特に50代からの働き方や社会保険の加入は、年金受給額にどのような影響を与えるのでしょうか。この記事では、フルタイムで働き社会保...

育児休業中に失業給付申請をして困っている方へ、制度の整理や対応方法をわかりやすく解説します。育休手当（育児休業給付金）とは育休手当は、赤ちゃんの世話に専念するための制度給付で、育児休業を取得し、所定条件を満たすことで支給されます。育休を開始...

退職時の給与明細を見て「厚生年金の控除額が突然増えている！」と驚く方は少なくありません。とくに退職月の社会保険料は、通常と異なる取り扱いがあるため、事前に理解しておくことが大切です。この記事では、退職月に厚生年金の控除が増える仕組みをわかり...

パート勤務で扶養内に収める働き方は、家計のサポートや税・社会保険の面で多くのメリットがあります。一方で「将来、年金が少なくて生活できるのか」といった不安を抱える方も少なくありません。特に精神的な事情を抱えている方にとって、長期的な働き方や備...

会社を退職してからしばらく健康保険に加入しておらず、あとから国民健康保険（国保）に加入した場合、未加入期間の保険料が一括で請求されるのか、延滞金がどれほどかかるのかなど、不安になる方は多いです。特に20歳前後で社会経験が浅いと、制度の仕組み...

出産にかかる費用は家庭の大きな負担となりますが、「出産育児一時金」の制度を活用することでその一部を軽減できます。通常は病院が手続きを代行する「直接支払制度」が主流ですが、やむを得ず自分で請求するケースもあります。この記事では、直接支払制度を...

長年勤務していたにもかかわらず、雇用保険に加入していなかったことが原因で、育児休業給付金が受け取れないという事例が起こることがあります。これは働く側にとって非常にショックな出来事であり、生活にも大きな影響を与えます。本記事では、雇用保険の加...