社会保険

うつ病などの精神疾患によって休職を余儀なくされた場合、経済的な支えとして傷病手当金の制度が重要になります。しかし、社会保険から国民健康保険への切り替えがあった場合、「支給要件を満たしているのか」と不安になる方も多いはずです。本記事では、傷病...

転職や再就職の際に「過去の職歴がバレるのでは」と心配する方も多いですが、特に気になるのが社会保険の加入履歴の扱いです。本記事では、社会保険の情報が誰に、どのような形で把握されるのかを解説しつつ、履歴書への影響や注意点についても詳しく解説しま...

配偶者が退職し、その後すぐに再就職した場合でも、住民税や国民健康保険、国民年金の納付通知が届くことがあります。こうした通知を前に「なぜ届いたのか？」「何を支払えばいいのか？」と困惑する方も少なくありません。本記事では、退職と再就職に伴う社会...

体調不良などで働けないときに頼りになるのが「傷病手当金」。しかし、ブラックな職場で人事の協力が得られない場合、どうやって申請すればいいのか不安に感じる方も多いはずです。この記事では、退職を控えた方がスムーズに傷病手当金を受給するためのポイン...

失業などによる経済的な事情で国民年金の保険料を納付できない場合、「納付猶予制度」や「免除制度」を利用することで、年金未納による不利益を回避することができます。しかし申請時の添付書類について疑問を持つ方も多く、特に「雇用保険被保険者証」が使え...

離婚調停中や別居中に、子どもの健康保険の扶養者を夫から母親に切り替えたいというケースは少なくありません。実際に可能かどうか、手続きの方法、そして扶養に関わる誤解されがちなポイントを解説します。健康保険の扶養変更は「収入と実態」が判断基準健康...

パートやアルバイトで働いている方でも、一定の条件を満たせば雇用保険への加入が可能です。しかし、勤務先によっては「社会保険に加入しないと雇用保険に入れない」と誤った説明を受けることもあります。この記事では、雇用保険の正しい知識と、職場での適切...

パートで働く主婦が悩むポイントの一つに「扶養内で働くべきか」「再就職手当を受けるために扶養を外れるべきか」という選択があります。特に失業保険を受給しているタイミングでは、判断に迷う場面も多いでしょう。本記事では、再就職手当と扶養の関係、そし...

会社に新しく入社すると、給与から社会保険料が天引きされ始めます。しかし「初月から引かれない？」「2か月分まとめて？」といった疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。この記事では、厚生年金と健康保険の天引きの仕組みを詳しく解説します。社会保険...

パートで働きながら扶養内を維持するには、勤務時間や年収などの条件をしっかり理解しておく必要があります。特に、複数の事業所で働いている場合、「社会保険の加入条件にあたるのか？」「週20時間の基準はどう考えるのか？」といった疑問を抱える方は多い...