社会保険

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全国健康保険協会(協会けんぽ)の扶養から外れる条件と注意点

全国健康保険協会(協会けんぽ)の被扶養者に関して、年収が130万円を超えた場合に扶養から外れるのかという疑問は、よくある質問です。特に、年収が103万円や130万円を超えると扶養の対象外になるという話を耳にすることがあります。この記事では、...
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被扶養者の認定抹消後の健康保険・厚生年金保険資格喪失連絡票の提出先

被扶養者の認定が抹消される場合、健康保険や厚生年金保険に関する資格喪失連絡票を提出する必要があります。しかし、どこに提出すればよいのか、どのような手続きが必要かを理解することは重要です。この記事では、資格喪失連絡票の提出先について詳しく解説...
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傷病中の社会保険費用と見直し:保険料の減額条件とその後の影響

傷病中での社会保険費用の負担や、その後の保険料の見直しについて悩んでいる方は多いでしょう。特に、GLTD保険(就労不能保険)を利用している場合、社会保険料の見直し条件や病気の再発時の影響について把握しておくことが大切です。この記事では、傷病...
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雇用保険加入要件「週20時間以上」の計算方法と実際の勤務時間

雇用保険に加入するための要件の一つとして「週20時間以上勤務」という条件があります。しかし、実際にどのようにして勤務時間が計算されるのかは不明点も多いものです。特に、短時間勤務や月ごとの勤務時間の計算方法については注意が必要です。この記事で...
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会社員と国民健康保険の保険料比較:月収30万円の場合

健康保険は、働いている人にとって非常に重要な保険ですが、会社員として加入する場合と、国民健康保険に加入する場合で保険料がどれくらい違うのか気になることもあります。特に月収30万円の場合、どちらの保険料が高いのか、正確な比較を知りたい方も多い...
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扶養義務とは?簡潔に分かりやすく解説

扶養義務とは、家庭内で一定の生活を維持するために、親や子供、配偶者などが互いに助け合う法的な責任のことを指します。この記事では、扶養義務について簡潔に説明し、具体的な例を交えて分かりやすく解説します。扶養義務とは?扶養義務は、法律によって定...
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日本郵政共済組合の存続期間と今後の展望|郵政民営化後の動向

郵政民営化から17年以上が経過し、日本郵政共済組合の今後の存続について疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。この記事では、郵政民営化後の日本郵政共済組合の現状とその存続期間について、今後の動向とともに解説します。日本郵政共済組合の概要日本...
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税法上と社会保険上の扶養の脱退・加入について|学生のケースを詳しく解説

19歳の学生が親の扶養に入る、または抜ける際に考慮すべきポイントは、税法と社会保険の両面にわたります。特に年収が増えるタイミングで扶養に関連する手続きが発生するため、どのタイミングで脱退し、再び加入できるのかは重要です。この記事では、税法上...
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転職後の健康保険の手続きと注意点|社会保険から国民健康保険への移行について解説

転職による健康保険の手続きは少し複雑で、特に仕事の間が空いている場合は不安が多いものです。この記事では、転職の際に発生する健康保険に関する手続きや、社会保険から国民健康保険への移行について詳しく解説します。また、家族の扶養に関する注意点や実...
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高齢者求職者給付金の申請に必要な書類について

高齢者求職者給付金は、一定の条件を満たした高齢者に支給される支援金で、就職活動を支援するための重要な制度です。申請を行う際に必要な書類を事前に確認しておくことが、申請をスムーズに進めるための第一歩です。この記事では、高齢者求職者給付金の申請...