社会保険

iDeCoは自分で積み立てを行う個人型の年金制度ですが、企業年金がない場合でもその手続きに影響が出ることはあります。特に、社会保険に加入した場合、iDeCoとの関係について確認しておきたい点があります。 iDeCoと社会保険の関係 iDeC...

療養期間中の従前標準報酬月額のみなし措置は、病気やけがで働く時間が短くなり収入が減ってしまう場合に、その収入減を補うための仕組みとして活用されることがあります。特に社会保険に加入している会社員にとっては、生活の安定を図る重要な制度のひとつで...

出産や育児で休業した場合、生活に必要な支援を受けるために給付金が支給される制度があります。これらの給付金には、健康保険、厚生年金、雇用保険などから支給されるものがあり、それぞれの給付対象期間や金額、請求先などが異なります。この記事では、これ...

社会保険に加入するための条件には、勤務時間や月収に関する具体的な基準が設定されています。多くの人が混乱しがちなポイントですが、実際にはいくつかの要件を満たす必要があります。この記事では、社会保険の加入条件について詳しく解説し、20時間以上、...

旦那の扶養に入っている場合、年収制限があるため、働く時間や収入に注意が必要です。特に、パートタイムで働く場合、年収130万円の壁を越えると扶養から外れてしまう可能性があります。この記事では、扶養に入っている際の収入制限について、具体的な計算...

社会保険に加入する場合、給与から天引きされる社会保険料はどれくらいか気になる方も多いでしょう。特に、時給制のパートタイム勤務で働いている場合、実際に天引きされる金額がどの程度かを把握しておくことは大切です。本記事では、時給1100円で週20...

パート勤めの58歳の方が、今後厚生年金に加入するかどうかを検討する際に考慮すべき点はいくつかあります。特に、国民年金と厚生年金の違いや、将来受け取る年金の額については重要な要素です。この記事では、厚生年金に加入する場合のメリットとデメリット...

雇用保険法における算定対象期間の区切り方は、離職日を基準にして、賃金支払基礎日数が11日以上ある月を1ヶ月ごとに区切るという規定があります。しかし、1ヶ月の期間をどのように定義するかについて疑問が生じることがあります。特に、31日で統一され...

5月から準社員として働くことになり、社会保険に加入することになった場合、給料からどのように引かれるのか不安に感じることもあります。特に、今まで国民年金を支払ってきた方にとっては、社会保険の仕組みが分からない場合も多いでしょう。この記事では、...

雇用保険法には、失業等給付として支給を受けた金銭に対して「租税その他の公課」を課すことができないという規定があります。この規定は一見、難解に感じるかもしれませんが、実際には失業手当を受け取る際に税金やその他の公的負担がどのように扱われるのか...