社会保険

副業をしている場合、年末調整がどのように行われるのかについては、少し複雑に感じるかもしれません。A社とB社での勤務状況が異なるため、どちらで年末調整を受けるべきか疑問を持つことは多いでしょう。この記事では、年末調整を行う場所についての基本的...

正社員として働いている中で、もらい事故に遭い入院や自宅療養を行うと、手取りが通常の半分程度になったと感じることがあります。しかし、社会保険料や厚生年金が通常通り天引きされる理由について疑問を抱くこともあるでしょう。この記事では、なぜこのよう...

扶養控除を受けるためには、扶養家族の収入が一定額を超えないようにする必要があります。しかし、その金額にはさまざまな基準があり、年々変更があるため混乱することもあります。2023年現在の扶養の範囲や収入制限について、どの金額まで稼げるのかを詳...

社会保険料、特に厚生年金の算出方法について、特に残業などが給与に与える影響についての質問がよくあります。今回は、給与の増減によって社会保険料がどのように影響を受けるのか、また、特定の月の給与が基準となるのかについて解説します。 社会保険料の...

離婚後に子どもを自分の扶養に入れるための手続きは、離婚の際の重要な部分となります。特に、夫の扶養から自分の扶養に変更する場合には資格喪失証明書が必要です。しかし、離婚後にその手続きがうまく進まないこともあるため、他にどのような手段があるのか...

傷病手当金の申請に関しては、特に業務中の傷病とプライベートな事情から来る傷病との線引きが重要です。この記事では、うつ病に関して傷病手当金を申請する際の注意点と、労基や申請書類の訂正についてのアドバイスを提供します。傷病手当金の申請に必要な書...

育児休業を取得するための条件として、雇用保険に一定期間加入している必要があります。しかし、出産前に働いていた場合や休業中の状況によって、育児休業を取得できるかどうか不安に感じることもあります。特に、休業中の給与や雇用保険の支払いについて、ど...

転職をする際に、退職後の健康保険をどうするかは重要な問題です。特に、現在加入している健康保険を任意継続することができる場合、保険料がどのように変わるのか、またはかからないのかについて不安に思う方も多いです。特に転職後、短期間で新しい会社に入...

退職月を選ぶ際、給与から引かれる税金や社会保険料に関する影響は無視できません。辞めるタイミングによっては、一度に高額な税金や社会保険料が引かれてしまうことがあります。この記事では、退職月の選び方や税金・社会保険料に関する注意点、そして退職後...

退職後、失業保険を受け取るためには、一定の条件を満たす必要があります。特に、働いている時間が失業保険の受給に影響するため、勤務時間をどのように調整すべきかを理解することが大切です。この記事では、退職後の勤務時間と失業保険について、また年金の...