社会保険

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社会保険から国民保険への変更について:事業縮小時の手続きと注意点

現在、従業員を雇っている小規模な会社を経営している場合、事業を縮小して一人で事業を続ける際に社会保険から国民健康保険に変更したいと考えることがあります。この記事では、社会保険から国民保険への変更について、手続きや注意点を詳しく解説します。社...
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転入後の国民健康保険手続きと社会保険加入に関するよくある質問

転入後の国民健康保険(国保)手続きや社会保険加入に関する疑問は、特に転居後に仕事が決まっている場合や無職の場合、どのように進めればよいか分からないことが多いです。この記事では、転入届を提出した後の国保手続きや社会保険の加入手続きについて、よ...
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転入後の国民健康保険の手続きと社会保険加入に関するQ&A

転入届を出して新しい市町村に引越し後、国民健康保険(国保)に加入する手続きや、社会保険加入に関する手続きに関して、いくつかの疑問が生じることがあります。特に、社会保険への加入が決まっている場合の国保手続きや、無職である場合の国保の費用につい...
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新入社員の保険料の天引きについて: 入社月からの支払いの流れ

新しく入社した際に気になるのが、給与からの保険料の天引きについてです。特に、入社月が4月の場合、翌月の給与から保険料が天引きされるのか不安に感じる方もいらっしゃるでしょう。この記事では、新入社員として入社後、どのように保険料の天引きが行われ...
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高額療養費と限度額認定証について知っておきたいこと

高額療養費制度や限度額認定証は、医療費が高額になったときに負担を軽減するための制度です。しかし、具体的にどういった場合に適用されるのか、また申請方法については理解が不十分な方も多いでしょう。今回は、義母が入院している際に発生した疑問を解消す...
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傷病手当金の申請書類における発症日の記入方法について

傷病手当金の申請書類に記入する「発症日」は、いったいどの日付を記入すべきかについて悩む方も多いでしょう。特に、入院や手術が関係するケースでは、発症日が不明とされることもあります。この記事では、傷病手当金申請書における発症日の記入方法について...
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標準報酬月額の決定方法と休職期間中の影響について

標準報酬月額の決定方法は、給与額や出勤日数に基づいて決まるため、休職期間がある場合、どのように計算されるのかが気になるポイントです。特に、休職期間中の給与支給の仕組みや、社会保険料の計算方法については、混乱しやすい点でもあります。この記事で...
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育児休業後の社会保険料と標準報酬月額変更についての注意点

育児休業から復職し、再び育休を取得予定の方々にとって、社会保険料や標準報酬月額変更届に関する疑問はよくあるものです。特に、報酬月額変更届を提出することでどのような影響があるのか、またその提出を避けるべきかどうかを迷う方も多いでしょう。本記事...
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保険証の写真を送ってしまった場合のリスクと対策

最近、SNSやオンラインで個人情報をやり取りすることが増えていますが、保険証などの重要な書類の写真を送ることに不安を感じることもあります。もし誤って見知らぬ人に保険証の写真を送ってしまった場合、悪用される可能性はあるのでしょうか?この記事で...
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転職時の社会保険手続きと古い保険証情報を使った場合の対応方法

転職時に社会保険の手続きを行う際、古い保険証情報が使用されてしまうことがあります。このような場合、どのように対応すればよいか、またその後の手続きについて心配になることもあります。この記事では、転職による社会保険の切り替え時における注意点と、...