社会保険

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休職中の社会保険料について – 会社や顧問社労士から言われることとその対応方法

休職中に社会保険料について言われることがあると、気になる方も多いでしょう。特に、顧問社労士や会社からの発言が嫌味に感じられることもあります。この記事では、休職中の社会保険料に関する基本的な知識と、もし顧問社労士や会社から嫌味を言われた場合の...
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傷病手当の申請方法と手続きのタイミング:入院中でもスムーズに受け取るためのポイント

入院中に手術やリハビリを受ける場合、傷病手当を受け取るためには、申請手続きが必要です。しかし、入院中で職場に書類を提出できない場合、どのタイミングで申請すればよいか、手続き方法に関して悩むことがあるでしょう。この記事では、傷病手当の申請方法...
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協会けんぽの任意継続保険料の支払い方法:振り込み用紙が受け取れない場合の対応方法

協会けんぽの任意継続保険に加入している場合、毎月の保険料を振り込み用紙を使って支払うのが一般的です。しかし、振り込み用紙を受け取れない状況や紛失してしまった場合、どのように支払いを行えばよいのかを把握しておくことは重要です。この記事では、振...
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ボーナス制度と社会保険料の関係:月給とボーナスのバランスについて

ボーナスが高額な場合、社会保険料がかなりの額になるため、月給が少なくボーナスが多い給与体系が不利に感じることがあります。また、景気が悪化している中でボーナスを支給する企業の苦労もありますが、この問題に対してどのような対応が必要なのでしょうか...
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社会保険未納の問題に対する対応方法と相談先

勤務していた会社が社会保険料を納めていなかったことが発覚した場合、その後どのように対応すればよいのか悩むことも多いです。特に、会社から未納分の一部を振り込まれた場合や、適切な対応が取られない場合、どこに相談すればよいのでしょうか。この記事で...
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社会保険加入の要件:従業員数は全国規模か地域規模か

社会保険に加入する要件の一つに、従業員数が51人以上という基準があります。この基準がどのように適用されるのか、特に「51人以上」という数字が全国規模での従業員数を指すのか、それとも地域ごとの従業員数であるのかが気になる方も多いでしょう。この...
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転入届と社会保険:国保を避けて社会保険に加入する方法

転入届を出す際に、国民健康保険(国保)に加入せず、社会保険に加入する予定がある場合、どのように手続きするのか不安に思うこともあるかもしれません。特に、転入から社会保険の加入までの期間が空いてしまう場合、健康保険の加入に関しての疑問が生じやす...
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社会保険の切り替え中に受診した医療費の精算と保険証の取り扱いについて

社会保険の切り替え中に病院で受診し、その後、パートに戻った場合の医療費精算に関して、どのように保険証を使用するか悩むことがあるでしょう。特に、期限切れの保険証を持っている場合、病院での精算がスムーズにいかないことがあります。この記事では、社...
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国民健康保険未加入の状態で転入した場合の対応方法とリスク

国民健康保険(国保)に未加入の状態で転出し、新しい市町村で転入届を出して国保に加入する場合、どのような手続きやリスクがあるのでしょうか?また、未加入期間が長引くと、後から請求される可能性や、社会保険に加入する際に注意すべき点についても気にな...
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失業保険の延長申請の手続きと注意点|傷病による延長申請について

失業保険を受給する際、傷病などの理由でハローワークに行けない場合、受給期間の延長申請が可能です。特に、最大で4年まで延長できることを知っている方も多いかもしれませんが、手続きのタイミングや条件については混乱しやすいポイントです。この記事では...