社会保険

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傷病手当を再度受け取るための条件と手続き:休職中の再申請について

傷病手当は、病気やケガで働けない場合に支給される重要な手当ですが、再度症状が出て休職する場合、再度傷病手当を受け取ることができるのか気になる方も多いでしょう。この記事では、傷病手当を再度受け取るための条件と手続きについて解説します。1. 傷...
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Wワークをしている場合の社会保険と税金についての注意点

Wワークをしている方は、税金や社会保険の取り決めについて理解しておくことが非常に重要です。特に、複数のパートをしている場合、収入合計によって申告義務や支払義務が変わるため、慎重に対処する必要があります。この記事では、Wワークにおける社会保険...
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傷病手当を受け取っている間に退職を決意した場合の対応方法と注意点

うつ病などで傷病手当を受け取りながら過ごしている場合、退職を決意することは非常に大きな決断です。退職をするタイミングやその後の手当の扱いについて不安に思うこともあるでしょう。この記事では、退職するタイミングや傷病手当の取り扱いについて詳しく...
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契約社員や期間工の退職後に受け取る雇用保険の給付金額について

契約社員や期間工として働く場合、退職後に受け取れる雇用保険の給付金についての情報を聞いたことがあるかもしれません。特に「1年働いて退職すれば100万円以上もらえる」といった話が出ていることがあります。この記事では、雇用保険の給付金額の仕組み...
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転職後の社会保険手続き:被扶養者の証明書が発行されない理由と解決方法

転職後に社会保険に加入した際、被保険者の資格証明書は発行されても、被扶養者の証明書が発行されないという状況に直面することがあります。この記事では、このようなケースが発生する理由と、その解決方法について解説します。1. 転職後の社会保険手続き...
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定年後の社会保険料と手取り額について:92000円の給与から引かれる金額

定年後の生活を考える中で、定期的に支給される月額給与がどれほどの手取りになるかは重要な問題です。特に社会保険料がどれだけ引かれるかについて気になる方も多いでしょう。今回は、月額92000円の給与から引かれる社会保険料を元に、実際の手取り額を...
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協会けんぽの社会保険料還付について:還付金の扱いと手続きのポイント

協会けんぽの社会保険料(健康保険料、厚生年金保険料)の還付手続きについて、正しく理解することが重要です。特に、過去に遡って還付を受ける場合、どのように還付金が支払われるのかが気になるポイントです。今回は、還付金が毎月の保険料に充当されるのか...
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5人以下の従業員に対する社会保険加入についての疑問と対策

個人事業主として5人以下の従業員を雇用している場合、従業員が社会保険を希望した際、加入するべきかどうか悩むことがあります。社会保険の加入は強制ではない場合もありますが、従業員の希望を無視することができるのか、また加入することのメリットについ...
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調剤薬局で働く際の社会保険証に関する疑問と注意点

調剤薬局で働くことが決まり、社会保険に加入することになった場合、その社会保険証が他の薬局や病院でバレるかどうかという疑問があります。この記事では、社会保険証の取り扱いやその情報が外部に漏れる可能性について解説します。社会保険証と職場情報の関...
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社会保険料を支払わない方が得?103万円を超えない方がいい理由とは

月々の給料が9万から10万円ほどの場合、社会保険料を支払うことがもったいないと感じることがあります。特に、年収103万円を超えないようにした方が得だという意見もあります。今回はその理由と、社会保険に加入するメリット・デメリットについて解説し...