社会保険

生活保護を受けながら働く場合、保護が会社にバレるのではないかという不安があるかもしれません。特にパートで働き始めた場合、保護がどのように影響するのか、また保護を抜けることができるのかについて詳しく解説します。1. 生活保護と仕事の関係生活保...

最近、パートで働く人々も厚生年金に加入する必要があるという話を聞くことがありますが、これにはどんなメリットがあるのでしょうか？また、自営業の人が加入する国民年金は変わらないのでしょうか？この記事では、これらの疑問について解説します。パート就...

副業をしている場合、106万円の壁に関連する社会保険の加入条件が気になる方も多いでしょう。特に本業で社会保険に加入している場合、副業先でも社会保険に加入しなければならないのか、という疑問が浮かぶことがあります。この記事では、副業と社会保険の...

傷病手当の再受給について、過去に同じ病名（適用障害）で休職していた場合でも、再度受給できるのかについて気になる方が多いです。特に転職後に再度同じ病名で休職する場合、受給できる条件や注意点について詳しく解説します。1. 傷病手当の受給条件とは...

「106万円の壁」が撤廃された場合、パートタイム労働者やアルバイトにとってどのような影響があるのでしょうか？一部では、手取りが増えると期待される一方で、逆に減少するのではないかという懸念もあります。この記事では、その影響を詳しく解説し、メリ...

扶養内で働いている場合、収入の調整が必要なことがありますが、社会保険の加入基準について心配になることもあるでしょう。特に、収入が月ごとに変動する場合や、3ヶ月間で一定額を超えた場合の対応について知っておくことは重要です。今回は扶養内で働く際...

傷病手当金を受給している場合、退職手続きを行う際に注意すべきポイントがあります。特に、出社して手続きを行うことで傷病手当金の受給期間がどうなるのか、またその後の手続き方法について悩んでいる方も多いでしょう。今回はそのような場合にどう対処すべ...

社会保険に加入すべきかどうかは、月収や週の労働時間に基づいて決まります。質問者のように、月収が88,000円以上で週の労働時間が20時間以内の場合、この条件がどのように影響するのかについて解説します。社会保険加入の基本的な条件社会保険への加...

最近、106の壁撤廃が決定したことにより、厚生年金の加入条件が変わりました。この新しいルールが、特に扶養内で働く方々にどのような影響を及ぼすのかについて解説します。106の壁撤廃とは？106の壁撤廃とは、従来の税制優遇措置である106万円の...

源泉徴収票に記載されている支払い金額と実際に振り込まれる手取り金額には、いくつかの差異が存在することがあります。今回はその違いについて、どのように差額が生じるのかを解説します。1. 源泉徴収票に記載されている金額とは源泉徴収票に記載されてい...