社会保険

健康保険や厚生年金の保険料は「標準報酬月額」を基に計算されますが、その金額が実際にもらっている給与額（額面）とずれることがあります。この記事では、なぜ標準報酬月額が額面給与より高く見えることがあるのか、具体的な例とともにわかりやすく解説しま...

退職が決まった際、最も気になるのが「社会保険料の扱い」です。特に、給与が翌月払いの会社の場合、退職後に受け取る給与からどのように保険料が天引きされるのか、不安に思う方も多いのではないでしょうか。この記事では、退職日によって異なる保険料の取り...

配偶者が退職した後、協会けんぽの被扶養者として健康保険に加入できるかどうかは、多くの方が悩むポイントです。特に60歳以上の方の場合、失業保険の有無や金額、収入の見方など複雑な判断基準があり、不安に思うのも無理はありません。本記事では、協会け...

労働保険料の申告において、従業員が退職し、現在は雇用保険の対象となる従業員がいない場合、どのような手続きが必要か悩む方も多いでしょう。本記事では、従業員が退職した場合の労働保険料申告と還付手続きについて解説します。従業員が退職した場合の労働...

軽貨物宅配ドライバーとして働く中で、社会保険への加入を検討する方も多いでしょう。特に、一般社団法人を設立して社会保険に加入する方法があります。本記事では、一般社団法人を通じて社会保険に加入するメリットやデメリット、注意点について解説します。...

一度傷病手当金を受給した後に復職し、再度別の傷病で仕事を休むことになった場合、「再び傷病手当金をもらえるのか？」という疑問を抱く方は多いです。結論から言えば、一定の条件を満たせば再度の支給は可能です。ただし、同じ病気か別の病気か、復職期間の...

働き方が多様化する中で、ダブルワークや複業を行う人が増えています。中でも「複数の勤務先の労働時間を合計すれば週20時間を超えるが、個々の勤務先では20時間未満」というケースで、雇用保険に加入できるかどうか気になる方も多いのではないでしょうか...

高齢の親がうつ病などの精神的理由で退職した場合、退職後にどのような支援制度や手当が受け取れるか、把握していないと本来受け取れるはずの給付を逃してしまうこともあります。この記事では、73歳で長年勤務していた会社を退職した方を想定し、退職後に受...

GビズIDを活用した社会保険手続きの電子申請は、企業の業務効率化に寄与します。しかし、部門間での情報共有に際しては、個人情報の保護とセキュリティの確保が重要です。特に、総務部と経理部が同一のGビズIDを使用する場合、適切な運用方法を理解し、...

月の途中で退職した場合、その月の社会保険料や健康保険料はどうなるのか疑問に思う方も多いでしょう。特に4月の初旬に退職した場合、1ヶ月分の保険料を払う必要があるのか、日割りになるのか気になりますよね。本記事では、短期間だけ働いた月の保険料がど...