社会保険

結婚を機に引越しと退職を経験し、新たな生活をスタートする際、意外と手間取るのが「社会保険」の手続きです。この記事では、夫の扶養に入る場合やその後パート・正社員で働く際の社会保険の流れを、ステップごとにわかりやすくご紹介します。退職後すぐにや...

お子さんが大学生の場合、家族内で国民健康保険（国保）に加入させるか、社会保険の扶養に入れるかは、保険料だけでなく税金面でも判断が分かれるところです。今回は、自営業のご主人と正社員勤務を始めた配偶者がいるケースを想定し、それぞれの選択肢の違い...

2024年10月の法改正を経て、個人事業主が従業員に社会保険を適用させやすくなりました。従業員からの希望があっても、適用条件を理解しないと判断に迷います。この記事では、社会保険加入の最新ルールと実務上のポイントを解説します。社会保険の加入義...

近年、副業や投資による所得が増えた人が増えており、「社会保険料は副業の分まで上がるのか？」「会社が保険料を半分負担しているって本当？」といった疑問を持つ人も多くなっています。本記事では、国民健康保険と社会保険の違いから、副業や不労所得がどこ...

扶養内で働いていた方がパートを辞めたとき、「失業保険（雇用保険の基本手当）は受け取れるの？」という疑問を持つのは自然なことです。実は、社会保険に入っていない場合でも、条件を満たせば失業給付を受け取れる可能性があります。本記事では、扶養内パー...

傷病手当金は、病気やケガで働けない期間に生活を支えるための制度ですが、特に退職前後での申請や継続には細かな要件が存在します。退職日に有給を取得すると傷病手当金が継続されないという情報もありますが、正しく理解すれば損をせずに制度を利用すること...

配偶者が65歳を迎えると、健康保険や年金の仕組みにいくつかの変化が生じます。特に専業主婦やパートタイマーなど、第3号被保険者として扶養されていた妻にとっては、保険の種別が変わる可能性があるため、注意が必要です。第2号・第3号・第1号被保険者...

シングルマザーとして働く方にとって、職場への子どもの存在の告知は慎重になるものです。特に社会保険への加入を勧められたとき、「扶養家族の情報から子どものことが会社にバレるのでは」と不安を感じることもあるでしょう。この記事では、社会保険に加入し...

扶養を外れて就労先との契約が終了した後、次の就職先で社会保険や国民健康保険に加入しないままでいると、税金や保険料の請求はどうなるのでしょうか？本記事では、扶養を外れた後に届く可能性のある税金や保険関連の書類や手続きについて、わかりやすく解説...

会社を退職した後も治療や入院の必要があり、傷病手当金の継続受給を希望する方にとって、「配偶者の扶養に入っても傷病手当金は受け取れるのか？」という疑問は非常に重要です。今回は、扶養と傷病手当金の関係を整理しながら、退職後も安心して給付を受けら...