社会保険

転職や退職を短期間で経験した際、給与明細に保険料が反映されていないことに戸惑う方は多いです。特に社会保険や住民税は給与から自動で控除されることが多いため、抜けがあると「このままで大丈夫？」と不安になることも。本記事では、4月入社・5月退職・...

体調が不安定だったり、病気やケガの療養中でフルタイム勤務が難しいという状況は、誰にでも起こり得ます。そんなときに「働いてもいいけど、制度の支援が受けられなくなるのでは」と不安に思う方も多いのではないでしょうか。本記事では、短時間就労や就労制...

過去の職歴がアルバイト中心であったり、短期間の離職が続いていた場合、正社員への就職に不安を抱くのは当然のことです。特に履歴書の書き方や社会保険加入歴の確認について悩む人も少なくありません。この記事では、そうした状況でも就職に前向きになれる情...

正社員として本業を続けながら副業をしているときに、「雇用保険は一社しか加入できない」と聞いていたのに副業先で加入された結果、本業が会社にバレた…という経験は驚きと憤りを感じるものです。今回は、雇用保険の仕組みと対応の方法について詳しく解説し...

会社を長期休職していた後、再び体調を崩した場合、「標準報酬月額」がない期間があると傷病手当金をもらえるのか不安になる方も多いでしょう。ここでは、直近12ヶ月の報酬がない場合における傷病手当金の算出方法と注意点をわかりやすく解説します。傷病手...

今いる会社を辞めて、社会保険がない季節雇用先で働く場合、雇用保険の扱いや特例一時金、失業保険や再就職手当など、どのタイミングでどう受け取るか悩みどころですよね。この記事では複数の制度を組み合わせて“得”になる選択肢をわかりやすく整理します。...

毎月の給与明細を確認する際、「ボーナスにも社会保険料がかかるはずなのに、控除がない」と疑問に思う方もいるかもしれません。特に「業績給」「成果給」などの形で支給された場合、その性質によって取り扱いが異なることがあります。この記事では、ボーナス...

医療保険に加入していると、入院や手術の際に給付金を受け取れる制度があります。給付金を受け取るためには、医師の診断書や手術証明書の提出が必要ですが、「手術日当日の年月日が記載されていなければならないのか？」といった疑問を持つ方も多いでしょう。...

医療費が高額になった際に家計を助ける「付加給付」は、企業の健康保険組合に加入している人にとって非常に大きなメリットです。しかし、家族が加入している保険にこの制度がない場合、将来的に扶養に入ったときに恩恵があるのかどうかは気になるポイントです...

退職後に任意継続で健康保険や国民年金に加入し、再就職後に社会保険へ切り替えるケースは少なくありません。その際、「保険が重複するのでは？」「住民税や保険料は前の収入で決まるの？」といった疑問が出てきます。今回は、再就職に伴う社会保険・税金の取...