社会保険

退職後も医療保険の保障を切らさずに継続したいと考える方にとって、「社会保険の任意継続」は重要な制度です。しかし、申請期限や適用開始日、無保険期間の有無など不安になるポイントも多いのではないでしょうか。本記事では、任意継続の基本から、無保険状...

e-Govを通じて健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届を提出する際、「単記用」という記載を見かけたことはありませんか？この言葉の意味を正しく理解していないと、手続きの方法や選ぶ様式を誤ってしまう可能性があります。この記事では、「...

学生アルバイトでも、働き方によっては社会保険や雇用保険の加入対象になる可能性があります。特に注目すべきは「週20時間」のライン。この記事では、アルバイトでの勤務時間と保険加入義務の関係について、よくある誤解を解きながら詳しく解説していきます...

社会保険の扶養認定には、いくつかの条件があり、特に年収に関する要件が複雑に感じられることがあります。「年収130万円未満だから扶養のままで安心」と考える方も多いですが、実は被保険者との収入差（2分の1ルール）にも注意が必要です。本記事では、...

大学生のアルバイト収入が増え、月に20万円〜25万円以上を稼げるようになると、「扶養を超えると損なのか？」「いっそ扶養を外れて稼ぐべきか？」という悩みが出てくる方も多いのではないでしょうか。この記事では、親の扶養内にいるメリットや、扶養を超...

パートやアルバイトなどで働く場合、「自分が社会保険に加入しなければならないのかどうか」というのは重要な関心事です。特に、一定期間だけ収入が増えたときや勤務時間が変動した場合に、どのような基準で加入が義務付けられるのかを知っておくことは、安心...

ドラッグストア業界で働こうと考えている方にとって、勤務条件の一つである社会保険の加入状況はとても重要です。特にキリン堂のような大手チェーンであっても、実際に社会保険が適用されるかどうか気になる方は多いようです。今回は、フルタイムで勤務を希望...

複数のアルバイトを掛け持ちしている場合、社会保険の加入義務がどのように判定されるかは少し複雑です。特に、片方の勤務先で週20時間を超えるケースや、複数の勤務時間を合算した場合など、判断に迷う方も多いでしょう。今回は、掛け持ちアルバイトにおけ...

うつ病などの精神疾患によって傷病手当金を受け取った後、復職しても再び体調を崩すケースは珍しくありません。特に復職後に部署異動や給料減額があると、経済的・精神的な負担はさらに大きくなります。この記事では、傷病手当金の再支給条件や支給額の計算方...

雇用保険は、失業時や育児・介護などの生活変化に備える重要なセーフティネットです。2022年から制度改正により、週の労働時間が短くても雇用保険に加入できるケースが拡大しています。この記事では、週10時間以上働く場合に雇用保険に加入できる条件や...