社会保険

育児休業中に受け取ることができる育休給付金は、働き方や給与に基づいて決まります。特に、扶養に入るために給付金額を調整したいと考える方にとって、どのように給付金額が計算されるのか、また扶養に入るための収入の目安について知っておくことが重要です...

現在、国民民主党が提案している年収の壁の引き上げについて注目が集まっています。特に、年収の壁を178万円に引き上げることが議論されていますが、社会保険の壁についてはどうなるのでしょうか。本記事では、年収の壁や社会保険の壁についての現状や、引...

失業保険を受給している場合、副収入が発生するとその申告について不安になることがあります。特に、以前に得た収益が失業保険受給中に口座に振り込まれた場合、その収入の取り扱いについては注意が必要です。本記事では、失業保険受給中の収入申告に関する重...

2023年12月から、従来の健康保険証が使用できなくなり、代わりに「資格確認書」が送付されることになりました。しかし、この資格確認書が未だに届かない、あるいは届いたが詳細が不明という方も多いようです。この記事では、資格確認書や保険証の切り替...

親不知の抜歯後に生命保険の給付金を受け取ることができるかどうかは、さまざまな要因に影響されます。特に、過去の歯科治療歴や告知義務が関わるケースがあります。この記事では、親不知抜歯に関連する給付金の条件や告知義務について解説します。親不知の抜...

家族全体の手取り額を最適化するためには、夫婦の所得や扶養控除、社会保険の仕組みを理解して、どの方法が最も有利になるかを計算することが重要です。ここでは、夫が事業所得を得ているケースで、妻がパート勤務か青色専従者として働く場合の手取り額の違い...

個人事業主としてスタッフに賞与を支給する際、通常の経営資金を使う場合と異なり、私的な資金で支給することにはいくつかの注意点があります。今回は、スタッフへの賞与を税金などの手続きに沿った方法で支給するために知っておくべきポイントについて解説し...

傷病手当金の申請について、転職後でも申請できるかという質問については、実際にはいくつかの要因が影響します。この記事では、傷病手当金の申請が可能なタイミングや条件について詳しく解説します。傷病手当金とは？傷病手当金は、病気や怪我によって働けな...

育児休業中に扶養に入る際、国保（国民健康保険）や年収との関係について混乱することがよくあります。この記事では、育休中の扶養変更について、年収や過去の保険料支払いがどのように影響するのか、そして正しい手続きを解説します。育児休業中に扶養に入れ...

従業員が病気の再発により傷病手当金を申請する際、年末年始の休暇を待機期間として使用することができるかについて解説します。傷病手当金の基本的な申請方法や、年末年始を待機期間として適用できるかについても詳しく説明します。傷病手当金とは？傷病手当...