社会保険

アルバイトを始めた直後に体調不良などで出勤できず、結果的にすぐに退職した場合でも、会社から社会保険料の請求が来るケースがあります。本記事では、そうした状況における社会保険の仕組みや、保険料の請求の妥当性、対処法について詳しく解説します。社会...

企業の雇用形態や福利厚生制度の透明性は、働く人々にとって非常に重要なポイントです。とくに社会保険への加入に関するルールや実態は、正社員とパートで異なることがあり、不公平感を抱く方も少なくありません。今回は、社会保険労務士と顧問契約を結ぶ企業...

病気やケガで仕事を休まなければならなくなったとき、収入の補填として活用できるのが「協会けんぽの傷病手当金」です。しかし、申請のタイミングや支給までの期間に関しては誤解されやすく、実際の制度運用に戸惑う方も少なくありません。この記事では、傷病...

近年、扶養の範囲内で働く主婦の方が増えており、パートを掛け持ちするケースも珍しくありません。しかし、扶養内でダブルワークをした場合に「本当に損をしないか？」「税金や保険の問題はどうなるか？」といった不安を感じる方も多いでしょう。この記事では...

アルバイトやパート先が社会保険に未加入の事業所だった場合でも、自分の労働時間や収入が一定の基準を超えると「本来は社会保険に加入すべき条件」に該当することがあります。では、そのようなケースで社会保険はどうなるのか？自分で全額支払う必要があるの...

結婚や出産に伴い、社会保険の制度が複雑に感じられる方は多いです。特に「扶養に入る」と「健康保険に加入する」は同じ意味なのか、混乱することがあります。この記事では、産休中の社会保険の扱いや夫の扶養への加入について、制度上の基本から実務的な注意...

退職後の手続きには離職票や健康保険資格喪失証明書などが必要になりますが、これらの書類は会社から届くまでに時間がかかることがあります。しかし、書類を待っている間に何もできないわけではありません。本記事では、必要書類が未到着の段階でできる準備や...

障害年金を受給中の方がパートを始める際、気になるのは「扶養から外れるかどうか」「どれくらい稼いでも大丈夫か」という点です。本記事では、社会保険・税制上それぞれの“壁”を整理してご紹介します。社会保険上の扶養要件（健康保険・年金）社会保険では...

夫がアルバイト・年収170～190万円、妻がパート収入を検討している家庭では、“扶養範囲”や“壁”の理解が重要です。本記事では社保扶養・国保加入・税金負担の要点を整理し、最適な働き方の判断材料をご提供します。●年収の壁とは？「103万円」「...

休学中の学生やアルバイトをしている学生の中には、「社会保険に加入したくないけど、シフトの時間が基準を超えそうで不安…」と感じる方も多いのではないでしょうか。この記事では、社会保険加入の基準や月・週の時間の考え方、月をまたぐシフトの扱いなどに...