社会保険

うつ病などの精神疾患によって傷病手当金を受け取った後、復職しても再び体調を崩すケースは珍しくありません。特に復職後に部署異動や給料減額があると、経済的・精神的な負担はさらに大きくなります。この記事では、傷病手当金の再支給条件や支給額の計算方...

雇用保険は、失業時や育児・介護などの生活変化に備える重要なセーフティネットです。2022年から制度改正により、週の労働時間が短くても雇用保険に加入できるケースが拡大しています。この記事では、週10時間以上働く場合に雇用保険に加入できる条件や...

年末の繁忙期や短期の仕事などで扶養の範囲を超えて働いた後、仕事を辞めた場合に「失業保険がもらえるのか？」と気になる方は多いのではないでしょうか。特に雇用保険に未加入だった方や、短期間だけの勤務だった方にとっては不安が残る点です。この記事では...

転職時や掛け持ち勤務の際に、うっかりして社会保険の加入期間が2社で重複してしまうことがあります。このようなケースでは、「保険料の二重支払い」や「年金記録の混乱」など不安になる点が多くあるものです。今回は社会保険が2社で重なった場合にどう対処...

腰椎ヘルニアなど慢性的な痛みを抱える方にとって、整形外科での診察に加えて鍼灸治療を併用したいと考えるのは自然なことです。この記事では、鍼灸院で健康保険を適用させる方法や、医師の同意書の役割、通院治療との併用可否について詳しく解説します。鍼灸...

仕事を辞めて親の扶養に入った場合、「雇用保険には入っていないのか？」という疑問を持つ方は多くいます。雇用保険や社会保険制度は就労状況によって自動的に切り替わる仕組みになっており、意識していないうちに資格喪失となっていることも少なくありません...

医療費の自己負担割合は、年齢や所得、加入している健康保険の種類によって異なります。特に就業状況が変化したり、収入が不安定な方にとっては「今の自分は何割負担になるのか」がわかりにくいものです。本記事では、一般的な健康保険に加入している55歳の...

自宅での転倒やケガによる長期療養は、働いていない方や扶養に入っている方にとって特に大きな負担となります。「会社に勤めていないから補償はない」と思い込んでしまいがちですが、実は一定の条件下で利用できる支援制度や保険が存在します。今回は、自宅で...

ボーナス（賞与）を受け取るタイミングは嬉しいものですが、支給額を見て「思ったより手取りが少ない」と感じることもあるかもしれません。これは賞与に対しても社会保険料がかかっているためです。この記事では、賞与時に引かれる保険料の仕組みや計算方法に...

新たにパートやアルバイトなどで働き始める際に、会社から「雇用保険調査票」や「社会保険調査票」の提出を求められることがあります。これらの書類はどこで入手できるのか、発行までにどの程度時間がかかるのかなど、不安を感じる方も多いでしょう。この記事...