会社間の切替時における社会保険と国民健康保険の保険料の扱いをわかりやすく解説

転職や複数の会社で働く場合、社会保険や国民健康保険の加入期間が途切れることがあります。特に、会社Aから会社Bへの切替の間に国民健康保険に加入していた場合、保険料の扱いはどのようになるのでしょうか。

社会保険と国民健康保険の基本

社会保険は会社に勤務している間に加入する保険で、健康保険料と厚生年金保険料が給与から天引きされます。一方、国民健康保険は会社に属していない期間やフリーランスの場合に加入する保険です。

ポイントは、各期間ごとに加入先が異なる場合、それぞれの保険料が別々に発生するという点です。

今回のケースでは以下の期間があります。

社会保険料は会社Aおよび会社Bの給与から天引きされ、国民健康保険料は住民票のある市区町村に支払う必要があります。

会社Aでの給与からは、4月1日〜4月15日の分の社会保険料が引かれています。これは通常、月額で計算され、給与天引きのタイミングで調整されます。

国民健康保険加入期間に社会保険料は発生せず、国保料が市区町村から請求されます。会社Bに加入すると、その月から再び社会保険料が給与天引きされます。

社会保険と国民健康保険は同一期間で重複して支払うことはありません。そのため、4月16日〜5月26日の国保加入期間は会社の社会保険に加入していないため、国保料が発生します。

会社B加入後は再び社会保険料が天引きされるため、国保の加入はその期間で終了手続きが必要です。

会社Aでの社会保険料は給与から天引きされ、国民健康保険期間は市区町村に国保料を支払い、会社B加入後は再び社会保険料が給与天引きされます。

ポイントは「加入期間ごとにそれぞれの保険料が発生する」ことです。切替時に重複して支払うことはありませんが、国保の加入・脱退手続きや支払い期間を確認することが重要です。