19歳フリーターの税・社会保険・扶養まとめ｜年収130万円で気をつけるべきポイント

19歳で掛け持ちバイトをして年収130万円ギリギリで働く場合、扶養・税金・社会保険の観点で親や自身にどのような影響があるかを整理しました。

住民税・所得税の負担は？

年収130万円を超えなければ所得税は発生しませんが、住民税の非課税ラインは自治体によって異なります。一般に年収100～120万円が目安です。

たとえば年収130万円で住民税が発生すると、年間数千〜1万円程度の負担が想定されます。

親の所得税において子が扶養に入るなら、子の収入は親の控除対象ではなくなります。その結果、親の扶養控除38万円が受けられなくなり、税負担が増える可能性があります。

例：親の税率が10%の場合、控除消失で最大38,000円の増税に。

週20時間以上働く場合、勤務先が従業員501人以上の企業であれば、社会保険（健康保険・厚生年金）に加入する義務があります。

掛け持ちだとしても、片方が大手チェーン（501人以上）ならその勤務先では加入対象となります。保険料の半分は勤務先が負担しますが、手取りは減少します。

学生でなければ親の健康保険の扶養には入りませんが、親の所得税上の扶養には年収48万円以下が条件です。年収130万円では当然外れます。

社会保険扶養も同様に対象外となるため、自己負担で保険加入が必要です。

例：週20時間×時給1,000円＝月収8.6万円、年間約103万円。

この程度だと所得税・住民税は発生せず、親の扶養控除も維持可能、社会保険も必要ないケースとなります。

年収130万円ギリギリで働くなら、

まずは自治体・会社に確認のうえ、年収を少し抑え、扶養メリットを維持するのが賢いやり方です。