第3号被保険者制度の廃止は近い？最新動向と今後の影響を解説

近年、第3号被保険者制度の見直しや廃止に関する議論が活発化しています。特に共働き世帯の増加や社会保険制度の公平性を求める声が高まる中、制度の存続に疑問を持つ方も多いでしょう。本記事では、第3号被保険者制度の現状、廃止に向けた動き、そして今後の影響について詳しく解説します。

第3号被保険者制度とは

第3号被保険者制度は、厚生年金に加入している第2号被保険者（主に会社員や公務員）の扶養配偶者で、年収130万円未満の20歳以上60歳未満の方を対象としています。この制度により、対象者は保険料を支払わずに国民年金に加入できる仕組みとなっています。

1985年に導入されたこの制度は、専業主婦（主夫）世帯が一般的だった時代背景を反映しています。しかし、現在では共働き世帯が主流となり、制度の見直しが求められています。

厚生労働省は、第3号被保険者制度の廃止を検討する方向性を示していますが、具体的な廃止時期は決まっていません。2024年12月時点では、年金法改正案に制度の廃止を盛り込まない方針が決定されました。

一方で、経済団体や労働組合からは制度廃止を求める声が強まっています。経団連や経済同友会、連合などが制度の廃止を提言しており、今後の議論の進展が注目されています。

第3号被保険者制度の廃止が検討される背景には、以下のような要因があります。

これらの要因から、制度の見直しや廃止が求められるようになっています。

制度が廃止された場合、現在第3号被保険者である方は、第1号被保険者または第2号被保険者への移行が必要となります。これにより、保険料の自己負担が発生する可能性があります。

例えば、パートタイムで働く方が第2号被保険者となる場合、勤務時間や収入の要件を満たす必要があります。また、第1号被保険者となる場合は、市区町村での手続きが必要です。

制度廃止に備えて、以下のような対応策を検討することが重要です。

第3号被保険者制度の廃止に向けた動きは進行中であり、今後の制度改正に注目が集まっています。制度の廃止が実現した場合、対象者には大きな影響が及ぶ可能性があります。自身の状況を把握し、早めに対応策を検討することが重要です。

最新の情報を常に確認し、必要に応じて専門家に相談することで、制度変更に柔軟に対応できるよう備えましょう。