年収の壁支援パッケージとは？企業で利用できるか確認する方法

年収の壁支援パッケージとは？

年収の壁支援パッケージは、主に年収130万円や106万円などの社会保険加入の基準となる収入を超えた際に負担が増えるのを軽減するために導入された支援策です。このパッケージは、主にパートやアルバイトなどの働き方において、年収の壁を超えた場合に受けられる支援が目的となっています。

企業が利用するかは会社次第？

年収の壁支援パッケージは国の政策ですが、企業がこのパッケージを利用するかどうかは企業の判断に依存する部分もあります。企業が制度を導入しているかどうか、またはどのような対応をしているかは、社員の側から確認が必要です。そのため、企業の人事部や労務担当に直接確認することをおすすめします。

社員側からの申請は可能？

この支援パッケージは個人が直接申請できるものではなく、企業が従業員のために利用するものです。したがって、社員側から「年収の壁支援パッケージを利用したい」と企業に依頼することはできますが、実際に企業が対応するかは企業次第となります。

まとめ

年収の壁支援パッケージは、収入が基準を超えた場合に働き方を柔軟に保つためのサポート策です。ただし、この支援を利用するかどうかは企業が決定しますので、利用したい場合は会社に直接相談してみることが大切です。利用できるかどうかは企業の対応次第となる点を理解しておきましょう。