短期間で退職した場合の社会保険と国民健康保険の手続きについて

短期間での退職後、社会保険の手続きは必要か？

入社してすぐに辞めた場合でも、社会保険に加入していた可能性があります。この場合、退職後に再び国民健康保険に戻る手続きが必要です。退職が2日程度でも、社会保険が適用されていれば国民健康保険を使い続けることはできないので、速やかに切り替えの手続きを行いましょう。

国民健康保険の再加入手続き

社会保険に一度でも加入した場合、国民健康保険の資格喪失手続きが必要です。退職後は、再度国民健康保険に切り替えるために、市区町村役場で手続きを行う必要があります。特に社会保険の脱退手続きが終わっていない場合は、両方の保険が重複してしまうことがあるので注意しましょう。

転職先での短期間勤務の影響

転職活動において、短期間の勤務履歴がバレる可能性は低いものの、社会保険の履歴は残るため、転職先で過去の雇用履歴を調べられることもあります。社会保険に関する履歴が残るため、正直に報告することが推奨されます。

まとめ

短期間の退職後も社会保険に加入していた場合は、国民健康保険の再加入手続きを行うことが必要です。転職活動では短期間勤務が履歴として残る可能性がありますが、正しい手続きと情報の提供が重要です。