退職後の傷病手当金の受給期間と満了日の確認方法

退職後の傷病手当金とは？

傷病手当金は、健康保険に加入している被保険者が病気やケガで働けなくなった場合に支給される手当です。退職後も条件を満たせば最長で1年6カ月間受給することができます。退職日から起算してこの期間を計算することが重要です。

退職後に傷病手当金を受給する場合、支給期間は退職日から1年6カ月です。例えば、1月31日に退職した場合、翌年の7月31日までが支給期間となります。この期間は自分で管理する必要があり、健保組合から満了日が近づいた際に通知が届くことは通常ありません。

満了日を管理するために、自分でカレンダーやリマインダーを設定することをお勧めします。1年6カ月間の受給期間が満了すると、傷病手当金は打ち切られますので、受給中に治療や復職の計画を立てておくことが重要です。

受給期間中は、定期的な診断書の提出が求められることがあります。また、受給条件や支給額についても変更がある場合があるため、最新の情報を確認しながら手続きを進めましょう。詳細は、加入している健保組合に問い合わせることで確認できます。

退職後の傷病手当金の受給期間は、退職日から1年6カ月です。この期間は自分で管理する必要があり、健保組合からの満了通知は通常ありません。受給期間中は、手続きや診断書の提出などが必要になるため、計画的に進めることが大切です。